Bạn đang ở mục CÁC CHUYÊN ĐỀ Chính sách & Pháp luật Một số điểm mới về phong trào thi đua lao động sáng tạo năm 2016



Một số điểm mới về phong trào thi đua lao động sáng tạo năm 2016

Email In

Quán triệt các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về đổi mới công tác thi đua khen thưởng, Chỉ thị 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị “về tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện và bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến”; Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam  và  các văn  bản chỉ đạo, hướng dẫn của Đoàn chủ tịch TLĐ; Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh Bình Định. Trong những năm 2011 -2016, nhất là năm 2016 vượt qua những khó khăn , thách thức mới, Công đoàn tỉnh Bình Định đã có nhiều đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thi đua - khen thưởng, phong trào thi đua sáng kiến, lao động sáng tạo nhằm mục đích khơi dậy tính năng động, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

CNVCLĐ Bình Định thi đua lao động, sản xuất
(Ảnh chụp tại Công ty Cổ phần Giầy Bình Định)

Thực tiễn cho thấy Phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” đã trở thành mục tiêu và động lực vượt khó, sáng tạo để tiếp tục phát triển của phong trào CNVCLĐ và họat động công đoàn, góp phần quan trọng  thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh đề ra. Trong vòng 5 năm (2011-2015) có 80 đề tài được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng và Huy hiệu lao động sáng tạo (trong đó 2011 có 25, 2012:17, 2013:11, 2014:6, 2015-2016:21 đề tài). Có 1 tác giả có 5 đề tài (Phạm văn Phú), 2 tác giả có 3 đề tài, có  2 tác giả có 2 đề tài. Có được những kết quả nêu trên nhờ triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp:

Một là, Ban chấp hành, BTV Công đoàn tỉnh nghiên cứu quán triệt các văn bản của cấp trên về đổi mới công tác thi đua khen thưởng, từ đó cụ thể hóa thành các văn bản chỉ đạo điều hành của cấp mình cho phù hợp. Sau Đại hội XII Công đoàn tỉnh ban hành Quy chế đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong hệ thống công đoàn toàn tỉnh và được chỉnh sửa, hoàn thiện trong quá trình tổ chức thực hiện đi vào cuộc sống. Đồng thời, tổ chức hướng dẫn, tập huấn, triển khai thực hiện nhất quán trong các cấp công đoàn. Trong công tác chỉ đạo và điều hành đã có sự đổi mới, chú trọng đến công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và hành động trong thi đua, nhất là nhân các ngày kỷ niệm, lễ lớn nhằm đem lại lợi ích cho nhà nước, tập thể và mỗi cá nhân, tổ chức tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm kịp thời, quan tâm đến công tác khen thưởng, nhân rộng điển hình nhằm tạo sự lan tỏa phong trào thi đua hàng năm và thi đua đặc biệt.

Biểu dương, khen thưởng các tấm gương tiêu biểu trong “Tháng Công nhân” năm 2016

Hai là, phát huy vai trò của Hội đồng xét duyệt thi đua của tỉnh, các thành viên hội đồng gồm: Đại diện lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh, Sở Khoa học và công nghệ, Liên hiệp các hội khoa học tỉnh, Tỉnh đoàn, Ban Thi đua khen thưởng tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh, do Liên đoàn Lao động tỉnh làm Cơ quan thường trực Hội đồng( Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Phó chủ tịch phụ trách thi đua và ban chính sách – pháp luật LĐLĐ tham mưu giúp việc). Hàng năm Hội đồng có kế hoạch công tác, phân công các thành viên có trách nhiệm trong việc tuyên tuyền, vận động phong trào lao động sáng tạo. Các thành viên hội  đồng thường xuyên sát cơ sở, nghe báo cáo các đề tài từ cơ sở đế có ý kiến chỉnh sửa, hướng dẫn thực  hiện hợp lý, nghe cơ sở tổ chức phản biện, đáng giá chất lượng các đề tài. Nhiều ngành còn tổ chức thành công Hội nghị báo cáo khoa học cấp ngành (Y tế, Giáo dục); ngành Giáo dục có mời các giáo viên đầu ngành, giỏi về các lĩnh vực mà đề tài lao động sáng tạo đang đề cập tới, đồng thời có nhiều giáo viên chuyên ngành ở các trường tham dự để nghe học tập, phổ biến kinh nghiệm.

Ba là, nhiều đề tài lao động tác tạo được các tác giả tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn tỉnh, đã có nhiều giải pháp kỹ thuật đạt giải tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh và Hội thi sáng tạo toàn quốc. Ngược lại, qua kết quả tổ chức Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn tỉnh 2 năm/ 1 lần do Liên hiệp các hội khoa học tỉnh chủ trì gồm các sở ngành tham gia, có đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh làm thành viên ban tổ chức hội thi, nhờ kinh phí hội thi phục vụ cho công tác tuyên tuyền, vận động quảng bá phong trào “Lao động sáng tạo” được sâu rộng đến các địa phương, ngành và cơ sở, thông qua đó, vai trò của tổ chức công đoàn được nâng lên. Những mô hình, điển hình được công đoàn nắm sâu sát, và mỗi khi tham gia hội đồng xét duyệt các danh hiệu thi đua cho tập thể và cá nhân có thành tích, nhất là khen cao thì phải có bằng lao động sáng tạo, sáng  kiến kinh nghiệm đem lại hiệu quả về kinh tế - xã hội

Bốn là,  để tạo động lực, khuyến khích phong trào thi đua, Công đoàn tỉnh đã chủ động đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh thường xuyên dành một phần kinh phí để hỗ trợ khen thưởng đối với các tác giả được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng và huy hiệu Lao động sáng tạo (mỗi bằng lao động sáng tạo bằng 2 lần mức lương cơ sở). Nhân hoạt động “ Tháng công nhân”, Công đoàn tỉnh tôn vinh, biểu dương các công nhân lao động tiêu biểu, các cá nhân được tặng bằng và huy hiệu lao động sáng tạo của TLĐ. Nhiều cá nhân sau khi TLĐ xét chưa đạt thì được đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen. Nhiều chủ doanh nghiệp trích quỹ khen thưởng, thưởng nóng cho CNVCLĐ được tăng bằng lao động sáng tạo, nhất là  các giải pháp sáng kiến, sáng tạo, làm lợi cho doanh nghiệp.

Năm là, Công đoàn tham gia với chuyên môn có chính sách đào tạo, chăm lo đến sự trưởng thành về chất và lượng của CNVCLĐ nói chung và đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật nói riêng, nhằm khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, sự đam mê cống hiến của cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý trong công tác nghiên cứu, ứng dụng KHKT mới vào sản xuất và quản lý. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, công nhân kỹ thuật có tay nghề để tạo ra nhiều sản phẩm có lợi thế cạnh tranh.

Sáu là, phải  thường xuyên kiện toàn, củng cố Hội đồng khoa học và hội đồng  xét duyệt lao động sáng tạo các cấp, có quy chế, nội dung, kế hoạch hoạt động cụ thể thiết thực; bố trí cán bộ làm công tác thi đua có năng lực, tham mưu, đề xuất; tổ chức sơ, tổng kết  khen thưởng, nhân điển hình kịp thời. Thường xuyên tổ chức các hội nghị trao đổi kinh nghiệm, sáng kiến, hội thi tuyển chọn công nhân giỏi, xây dựng quỹ hỗ  trợ sáng kiến, sáng tạo, quỹ khuyến khích tài năng trẻ.