Bạn đang ở mục Công tác công đoàn Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Định: Năm học 2016 – 2017 thật sự “vì lợi ích của đoàn viên”



Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Định: Năm học 2016 – 2017 thật sự “vì lợi ích của đoàn viên”

Email In

Công đoàn Giáo dục tỉnh quản lý, chỉ đạo trực tiếp 56 công đoàn cơ sở bao gồm công đoàn các trường THPT và đơn vị trực thuộc với số lượng 3.367 cán bộ, giáo viên và nhân viên; phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố quản lý 11 Công đoàn Giáo dục cấp huyện với số lượng 19.150 cán bộ, giáo viên và nhân viên. Trong đó có 1.590 CBQL, 17.429 GV, 3.498 nhân viên; hầu hết giáo viên đều đạt chuẩn; Giáo viên đạt trên chuẩn ngày càng tăng: Mầm non 55,7%; Tiểu học 93%; THCS 89,1%; THPT 18.1%.

Năm học 2016-2017, ngành Giáo dục và Đào tạo tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo”; đồng thời thực hiện chủ đề “ Năm vì lợi ích của đoàn viên công đoàn”,  do Tổng Liên đoàn và  LĐLĐ tỉnh phát động thu được những kế quả quan trọng:

Công đoàn Giáo dục các cấp đã tập trung làm tốt công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên và nhân viên, đặc biệt quan tâm đến những CBGVNV công tác ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn;  kiểm tra, giám sát, thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định như: lương, thưởng, làm thêm giờ, thai sản, trừ giờ cho giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi…có cơ chế chính sách hỗ trợ cho CBGV đi học để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lý luận chính trị, quản lý…Chủ động tiếp cận, giải quyết khó khăn như: Nhân kỷ niệm 34 năm ngày Nhà giáo Việt Nam, Công đoàn Giáo dục tỉnh phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo thăm, tặng quà cho 66 CBGV Trường PTDTNT Vân Canh với số tiền 19,8 triệu đồng; tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017, xét hỗ trợ cho 73 CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 64,5 triệu đồng; xét hỗ trợ 240 cán bộ, giáo viên bị thiệt hại trong đợt lũ với số tiền 120 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm công đoàn” Công đoàn Giáo dục tỉnh và hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh, CĐGD VN; thăm và hỗ trợ đột xuất 3 cán bộ giáo viên bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 7 triệu đồng, 5 cán bộ giáo viên bị đau bệnh, tai nạn chết với số tiền 15 triệu đồng.

Thực hiện hiệu quả cuộc vận động “Toàn ngành hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”, hỗ trợ giáo viên - học sinh khó khăn, và các cuộc vận động xã hội, từ thiện với số tiền quyên góp 6.669.667.000 đồng. Trong đó quyên góp hỗ trợ giáo viên, học sinh khó khăn 944.798.000 đồng, quyên góp ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt 1.143.857.000 đồng, quyên góp hỗ trợ vì người nghèo 2.047.591.000 đồng, quyên góp Quỹ mái ấm công đoàn 326.919.000 đồng, các cuộc vận động xã hội khác ở địa phương 2.206.502.000 đồng; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà công vụ cho CBGVNV ở vùng khó khăn; tổ chức khánh thành và đưa vào sử dụng nhà công vụ giáo viên trường TH số 2 Mỹ Thành, THPT số 3 Tuy Phước từ nguồn tài trợ 1 tỷ đồng của Công ty TNHH MTV Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC và 300 triệu đồng từ UBND huyện Tuy phước.

Hưởng ứng hoạt động “Tháng Công nhân năm 2017”, Công đoàn Giáo dục tỉnh hỗ trợ xây dựng Nhà công vụ giáo viên Trường tiểu học Hòa Thắng 150 triệu đồng từ nguồn tài trợ của Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương; hỗ trợ sửa chữa Nhà công vụ giáo viên Trường THPT Vĩnh Thạnh, THPT số 2 An Nhơn, PTDTNT Vân Canh với số tiền 90 triệu đồng; hỗ trợ 30 triệu đồng xây dựng Nhà mái ấm công đoàn cho giáo viên Lê Thanh Thủy, trường Tiểu học số 3 Hoài Hương, Hoài Nhơn; thăm, hỗ trợ 39 CBGVNV bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn với số tiền 29,5 triệu đồng.

Thường xuyên coi trọng công tác thi đua khen thưởng, lợi ích trực tiếp và tạo động lực cho động ngũ cán bộ giáo viên: Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”. Hội thi giáo viên dạy giỏi, chủ nhiệm giỏi cấp tỉnh có 158 giáo viên THCS đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, 54 giáo viên tiểu học đạt giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp tỉnh. Trong năm học có 136 sáng kiến đạt cấp Ngành, xét và đề nghị phong tặng Nhà giáo Ưu tú lần thứ 14, năm 2017 xét đề nghị được Tổng Liên đoàn cấp 4 bằng lao động sáng tạo .

Tuy nhiên, đổi mới công tác chỉ đạo và điều hành của Công đoàn Giáo dục  các cấp vẫn còn chậm, nặng về sự vụ, hành chính nên chưa theo kịp những yêu cầu bức xúc, khó khăn  của cán bộ giáo viên. Việc thực hiện Thông tư 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ giảm trừ giờ dạy, tiết dạy cho giáo viên, giảng viên kiêm nhiệm công tác công đoàn trong các cơ sở giáo dục công lập còn nhiều lúng túng, bất cập, việc viết sáng  kiến còn tỷ lệ đạt thấp, nhiều cán bộ giáo viên vùng sâu, vùng xa, hải đảo, miền núi găn khó khăn chưa có biện pháp giúp đỡ kịp thời; nguồn quỹ của công đoàn còn hạn chế so với yêu cầu của cán bộ giáo viên cần sự  giúp đỡ, nhất là về nhà ở, chỗ ở, nhà trẻ.

Từ thực tiễn  năm học 2016-  2017, có thể rút ra những ưu điểm nổi bật và kinh nghiệm quý báu là:

- Việc phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn, tạo điều kiện để đội ngũ giáo viên học tập, nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp được chú trọng và có hiệu quả (Toàn ngành có 180 giáo viên học thạc sỹ, 438 giáo viên học lý luận chính trị, 318 cán bộ quản lý và cán bộ công đoàn dự tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ) .

- Tiến hành khảo sát nắm bắt kịp thời những khó khăn của đoàn viên và cán bộ giáo viên để có biện pháp phối hợp với chuyên môn giúp đỡ kịp thời, hiệu quả, được  cán bộ giáo viên tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

-  Thường vụ công đoàn giáo dục các cấp có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, cụ thể hóa nội dung hoạt động; chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBGVNV trong ngành được chú trọng, quan tâm hơn.

- Các phong trào thi đua được lồng ghép với  nhiệm vụ trọng tâm là thi đua: “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” gắn với các hoạt động xã hội  từ thiện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần được đông đảo CBGVNV hưởng ứng.