Chiều ngày 20/9/2022, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh tổ chức Hội thảo Công đoàn Khu kinh tế tỉnh 20 năm thành lập, đổi mới, phát triển và Gặp mặt cán bộ Công đoàn Khu kinh tế tỉnh qua các thời kỳ. Trong 20 năm qua, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, chú trọng tổ chức các hoạt động thiết thực cho đoàn viên, người lao động trong Khu kinh tế, các Khu Công nghiệp tỉnh.

Từng bước nỗ lực đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động
Công đoàn Khu kinh tế (CĐKKT) tỉnh Bình Định chính thức được đổi tên từ ngày 31/8/2009, trước đây là Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh được thành lập vào ngày 2/9/2002. Trải qua 20 năm hình thành và phát triển, CĐKKT tỉnh luôn nỗ lực đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ, quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) thông qua việc vận động, tuyên truyền, giáo dục ĐVNLĐ giúp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp (DN). Từ việc CĐKKT tỉnh nâng cao chất lượng hoạt động, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: tặng quà cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, kịp thời thăm hỏi động viên ĐVNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, tập huấn công tác tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ CĐCS bằng việc trực tiếp tham gia các hoạt động, tự xây dựng chương trình, kế hoạch, đến tổ chức thực hiện tại đơn vị, phối hợp Công An tỉnh tổ chức làm thủ tục cấp căn cước công dân cho 1.100 người tại doanh nghiệp, hỗ trợ DN và ĐVNLĐ trong thực hiện phòng chống Covid 19: phát hơn 1.000 tờ rơi, trao tặng 82 ma-nơ-canh tuyên truyền phòng chống dịch Covid 19, thiết kế 300 tờ áp phích quét mã QR đăng ký địa điểm kiểm dịch tại doanh nghiệp, trao tặng gần 900 túi “Quà tặng yêu thương” cho ĐVNLĐ tại 6 doanh nghiệp bị phong tỏa tạm thời… công tác phát triển đoàn viên gắn với thành lập công đoàn cơ sở được phát huy hiệu quả, cụ thể trong 9 tháng đầu năm 2022 CĐKKT đã phát triển được 18 CĐCS với gần 1.500 đoàn viên. Đến nay, CĐKKT đã có 131 công đoàn cơ sở với gần 10.000 đoàn viên, tăng hơn 4 lần so với thời đểm năm 2012; số CĐCS tăng gần 10 lần so với thời điểm thành lập năm 2002 (15 CĐCS).

 

Với Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, từ đầu năm 2022, CĐKKT tỉnh đã tìm kiếm nhiều đối tác để thực hiện, đến nay, đã ký thỏa thuận hợp tác với 5 DN là Công ty cổ phần Mía đường Lam Sơn, Công ty cổ phần sữa Hà Lan, Công ty TNHH Wilmar Marketing CLV, Công ty TNHH Meclated tại Bình Định, Phòng Khám đa Khoa Hương Sơn để tổ chức nhiều hoạt động dịch vụ miễn phí và chính sách mua hàng giá ưu đãi, hỗ trợ thiết thực cho ĐVNLĐ. Cụ thể, CĐKKT tỉnh đã vận động Công ty TNHH Wilmar Marketing CLV tặng hơn 200 suất quà gồm gạo, dầu ăn, bột nêm, xì dầu, tương ớt… cho ĐVNLĐ qua các hoạt động “Tháng Công nhân” và “Giải bóng đá nữ” trị giá hơn 30 triệu đồng; Công ty cổ phần Mía đường Lam Sơn tặng 370 thùng sữa và nước mía các loại với giá trị hơn 100 triệu đồng; Công ty TNHH Medlatec Bình Định tặng 6.500 bộ test xét nghiệm cho ĐVNLĐ trị giá 260 triệu đồng. Các đối tác đã bán các sản phẩm giảm giá cho ĐVNLĐ từ 30% đến 50% so với giá thị trường…
 

7 (2)
 

Ký quy chế phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, BHXH tỉnh giai đoạn 2022 – 2025

 

CĐKKT tiếp tục tìm kiếm mở rộng hợp tác, ký kết phối hợp mang lại hiệu quả thiết thực cho DN, ĐVNLĐ
Tại buổi Hội thảo và Gặp mặt kỷ niệm 20 năm thành lập, CĐKKT đã ký kết quy chế phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, BHXH tỉnh giai đoạn 2022 - 2025, nhằm thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan trực tiếp đến người lao động để thực hiện mục tiêu đến năm 2025 có 100% DN mới thành lập (ở các khu kinh tế, khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh) tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn, 80% ĐVNLĐ tại khu kinh tế và các khu công nghiệp tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn, 100% DN có từ 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở, 80% số lao động tham gia tổ chức công đoàn, 70% DN có thỏa ước lao động tập thể, hằng năm có 70% DN tổ chức hội nghị người lao động, 100% các DN thực hiện trích nộp KPCĐ theo quy định của pháp luật. Quy chế phối hợp ba bên đã được ký kết và thực hiện từ những năm 2012 đến nay và nó thực sự phát huy hiệu quả tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị cụ thể: Quy chế phối hợp sẽ giúp ba đơn vị nâng cao hiệu quả  công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách pháp luật; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định; thông tin kịp thời cho các bên về các biến động, thay đổi tại các đơn vị. Đồng thời, phối hợp giải quyết kịp thời đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người lao động và người sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi cho các DN, CĐCS trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo cho ĐVNLĐ.

7
 

Ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”

 

Cũng tại chương trình, CĐKKT tiếp tục ký kết thỏa thuận hợp tác với hai đơn vị là hệ thống Nhà thuốc Mát Tay và Công ty Cổ phần Bán lẻ kỹ thuật số FPT nhằm tăng cường thực hiện Chương trình phúc lợi đoàn viên. Nâng tổng số đơn vị thực hiện ký kết chương trình phúc lợi lên 7 đơn vị. Cụ thể  hệ thống Nhà thuốc Mát Tay cam kết thực hiện việc tư vấn, giảm giá, hỗ trợ các sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu của ĐVNLĐ, trực tiếp đến các DN, CĐCS khám và phát thuốc miễn phí cho ĐVNLĐ… Công ty cổ phần Bán lẻ kỹ thuật số FPT sẽ triển khai Chương trình ưu đãi “F.Friends - Bạn đồng hành” cho các đoàn viên công đoàn đang làm việc ở các DN thuộc CĐKKT sẽ được hoàn tiền 5% giá trị đơn hàng và hưởng thêm các chương trình khuyến mãi theo tháng của từng sản phẩm; được miễn phí một số dịch vụ chăm sóc thiết bị kỹ thuật số (điện thoại di động, máy tính bảng, laptop…) tại tất cả cửa hàng của hệ thống FPT. 

 

Ông Lê Từ Bình, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch CĐKKT tỉnh cho biết “Sức khỏe và vốn quý nhất của mỗi người, đặc biệt nó lại vô cùng quan trọng đối với mỗi ĐVNLĐ và CĐKKT luôn quan tâm đến việc chăm sóc sức khỏe cho ĐVNLĐ đang làm việc tại các DN, những người trực tiếp tạo ra của cải, vật chất cho xã hội do đó CĐKKT tỉnh luôn mong muốn ký kết hợp tác với các đơn vị có thể chăm lo sức khỏe cho ĐVNLĐ đồng thời góp phần nâng cao nhận thức của mỗi người lao động trong việc tự bảo vệ sức khỏe” góp phần đóng góp cho sự phát triển của tỉnh nhà.


 

Tác giả bài viết: Phúc Trầm