Bạn đang ở mục
TIN HOẠT ĐỘNG
LĐLĐ tỉnh
LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố
Công đoàn ngành
Công đoàn cơ sở
Tin trong tỉnh
Ngày 9.5.2018, LĐLĐ tỉnh Bình Định phối hợp với Ban Dự án cộng đồng tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm với chủ đề: Mỗi phụ nữ là một câu chuyện – chăm sóc sức khỏe sinh sản và sức khỏe dinh dưỡng cho CNVCLĐ nữ. Có hơn 300 nữ CNVCLĐ của các đơn vị LĐLĐ thành phố Quy Nhơn, các công đoàn ngành tỉnh, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, nữ CĐCS Cơ quan LĐLĐ tỉnh tham dự.
Quang cảnh buổi sinh hoạt chuyên đề
Tại buổi sinh hoạt, các nữ CNVCLĐ đã được Thầy thuốc ưu tú, Bác sĩ Nguyễn Thái Hà – Nguyên Trưởng khoa Khám Bệnh viện Từ Dũ thành phố Hồ Chí Minh và Tiến sĩ, Bác sĩ Vũ Thị Bắc Hà – Nguyên Trưởng khoa Dinh dưỡng Bệnh viện TW Huế truyền đạt những kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe dinh dưỡng cho phụ nữ. Buổi sinh hoạt còn có các hoạt động kết hợp như: Hỏi đáp cùng chuyên gia; Các trò chơi tương tác; Bốc thăm may mắn; Kiểm tra da, soi da, tư vấn chăm sóc da; Massage nâng niu bàn tay ngà….Qua đó, giúp cho nữ CNVCLĐ nâng cao kiến thức về sức khỏe sinh sản, sức khỏe dinh dưỡng, giúp chủ động hơn trong việc bảo vệ sức khỏe bản thân, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; và là tuyên truyền viên hiệu quả về công tác chăm sóc sức khỏe tại cơ sở.
...
LĐLĐ tỉnh Bình Định: Sinh hoạt chuyên đề công tác nữ công năm 2018
Ngày 9.5.2018, LĐLĐ tỉnh Bình Định phối hợp với Ban Dự án cộng đồng tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm với chủ đề: Mỗi phụ nữ là một câu chuyện – chăm sóc sức khỏe sinh sản và sức khỏe dinh dưỡng cho CNVCLĐ nữ. Có hơn 300 nữ CNVCLĐ của các đơn vị LĐLĐ thành phố Quy Nhơn, các công đoàn ngành tỉnh, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, nữ CĐCS Cơ quan LĐLĐ tỉnh tham dự.
Quang cảnh buổi sinh hoạt chuyên đề
Tại buổi sinh hoạt, các nữ CNVCLĐ đã được Thầy thuốc ưu tú, Bác sĩ Nguyễn Thái Hà – Nguyên Trưởng khoa Khám Bệnh viện Từ Dũ thành phố Hồ Chí Minh và Tiến sĩ, Bác sĩ Vũ Thị Bắc Hà – Nguyên Trưởng khoa Dinh dưỡng Bệnh viện TW Huế truyền đạt những kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe dinh dưỡng cho phụ nữ. Buổi sinh hoạt còn có các hoạt động kết hợp như: Hỏi đáp cùng chuyên gia; Các trò chơi tương tác; Bốc thăm may mắn; Kiểm tra da, soi da, tư vấn chăm sóc da; Massage nâng niu bàn tay ngà….Qua đó, giúp cho nữ CNVCLĐ nâng cao kiến thức về sức khỏe sinh sản, sức khỏe dinh dưỡng, giúp chủ động hơn trong việc bảo vệ sức khỏe bản thân, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; và là tuyên truyền viên hiệu quả về công tác chăm sóc sức khỏe tại cơ sở.
...
LĐLĐ tỉnh Bình Định: Sinh hoạt chuyên đề công tác nữ công năm 2018
Sáng 08.5, tại Trung tâm Văn hoá Thông tin Thể thao huyện Vân Canh, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân năm 2018. Dự và chỉ đạo có các đồng chí Nguyễn Ngọc Anh – Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh; Sô Y Luỹ - Phó bí thư Thường trực huyện uỷ. Cùng dự còn có lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể và hơn 300 CNLĐ đại diện cho lực lượng CNLĐ trong toàn huyện.
Đ/c Sô Y Luỹ - Phó bí thư Thường trực huyện uỷ Vân Canh phát biểu chỉ đạo
Phát biểu tại Lễ phát động, đồng chí Sô Y Luỹ - Phó bí thư Thường trực huyện uỷ Vân Canh đánh giá cao những kết quả mà các cấp công đoàn trong huyện đạt được, nhất là kết quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ, góp phần quan trọng trong sự phát triển KT-XH của huyện. Đồng thời đề nghị các cấp công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Tháng công nhân gắn với tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy, chính quyền về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn; có việc làm cụ thể nhằm tạo điều kiện để CNLĐ phát triển toàn diện; tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, và công tác an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp; thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước gắn với công tác biểu dương, khen thưởng những điển hình tiên tiến. Đồng chí Sô Y Luỹ cũng đề nghị mỗi NLĐ cần tích cực học tập, rèn luyện trong lao động sản xuất để nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn và tay nghề đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ trong xây dựng và phát triển của huyện.
Đồng chí Đoàn Vũ Cường – Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết “Với chủ đề năm 2018 là Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn, các cấp công đoàn huyện Vân Canh sẽ tập trung vào công tác tuyên truyền pháp luật. Hướng dẫn các CĐCS tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể để NLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn so với năm 2017. Thực hiện chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, LĐLĐ huyện đã đề nghị mỗi CĐCS cần đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất một hoạt động hoặc một mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ…”
Tại lễ phát động, LĐLĐ huyện đã trao 10 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trước đó LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức trao Nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị Nguyễn Thị Bích Tuyến là đoàn viên CĐCS Trường Mẫu giáo Thi trấn Vân Canh
Buổi sáng cùng ngày, LĐLĐ huyện đã tổ chức Hội thao với các môn thi đấu gồm Chạy Việt dã Nam cự ly 1.600m, chạy việt dã Nữ cự ly 800m và Kéo co Nam – Nữ với sự tham gia của 120 VĐV của 7 cụm thi đua trong huyện.
Các VĐV tham gia nội dung chạy việt dã dành cho Nữ, cự ly 800m
...
LĐLĐ huyện Vân Canh: Lễ phát động Tháng công nhân năm 2018
Sáng ngày 28/4, Công đoàn Ngành Giáo dục (CĐNGD) tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2018. Dự và chỉ đạo lễ phát động có các đồng chí: Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Phan Thanh Liêm - Phó giám đốc Sở GD&ĐT.
Quang cảnh Lễ phát động
Phát động hưởng ứng “Tháng công nhân” năm 2018, đồng chí Trần Phan Phi Hùng - Chủ tịch CĐNGD tỉnh đã ôn lại lịch sử ngày Quốc tế Lao động 1/5, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động (CBGVNLĐ) ngành GD&ĐT tỉnh nói riêng; phát động thi đua trong toàn ngành thực hiện hiệu quả công tác đổi mới và nâng cao chất lượng GD&ĐT, lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.
Tại lễ phát động, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng đánh giá cao kết quả của CĐNGD tỉnh trong thời gian qua; chỉ đạo các cấp CĐNGD tỉnh cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục gắn với nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, kịp thời biểu dương những điển hình tiên tiến, thực hiện hiệu quả chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” để CBGVNLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.
Đồng chí Phó giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Phan Thanh Liêm khẳng định: “Lễ phát động Tháng công nhân 2018 sẽ là hiệu lệnh thúc giục mỗi cán bộ, giáo viên, cấp ủy và các trường học trong tỉnh hưởng ứng tích cực để chung tay bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNLĐ trong ngành”; đồng chí cũng bày tỏ sự tin tưởng công đoàn giáo dục các cấp sẽ nỗ lực góp phần quan trọng vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành.
Đ/c Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đ/c Phan Thanh Liêm Phó giám đốc Sở GD&ĐT
trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh trao tặng 15.000.000 đồng và CĐNGD tỉnh trao 2.000.000 đồng hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên Đinh Thị Xinh, giáo viên Trường PTDTNT THCS&THPT An Lão có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; CĐNGD tỉnh trao tặng 40 suất quà cho CBGVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí là 27.500.000 đồng và tổ chức quyên góp ủng hộ quỹ “Mái ấm công đoàn”.
Dịp này, CĐNGD tỉnh đã báo cáo nhanh kết quả Đại hội XV Công đoàn Giáo dục Việt Nam và triển khai Nghị quyết Đại hội XI CĐNGD tỉnh; tập huấn cán bộ công đoàn về nhiệm vụ trong công tác tổ chức, tài chính, ban thanh tra nhân dân trong trường học....
Công đoàn Ngành Giáo dục tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng công nhân”
Công ty Cổ phần May Phù Cát tổ chức Hội thao hưởng ứng tháng công nhân
UBND tỉnh Bình Định: Phát động hưởng ứng “Ngày Quyền của người tiêu dùng Việt Nam” năm 2018
CÁC CHUYÊN ĐỀ
Tuyên giáo
Chính sách & Pháp luật
Tổ chức
Tài chính
Kiểm tra
Nữ công
Điểm sáng phong trào thi đua “Lao động Sáng tạo” trong CNVCLĐ 5 năm (2012 - 2017)
Đổi mới, phát triển Tạp chí Công đoàn Bình Định
Điểm sáng phong trào thi đua “Lao động Sáng tạo” trong CNVCLĐ 5 năm (2012 - 2017)
1. Những kết quả bước đầu
Thực hiện Kết luận số 80-KL/TW ngày 29/7/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (Khóa X) về “Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” (gọi tắt là Kết luận 80) và Chỉ thị số 12-CT/TU ngày 07/11/2011của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về việc tăng cường công tác xây dựng Đảng, xây dựng các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”. Trong 5 năm qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp, đặc biệt tập trung chỉ đạo liên đoàn lao động các huyện, thị xã, thành phố và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh phối hợp với chính quyền, các ngành liên quan tập trung khảo sát nắm tình hình hoạt động các doanh nghiệp, triển khai thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn. Toàn tỉnh có 69.387 lao động và 529 doanh nghiệp, trong đó số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 34 doanh nghiệp, đây là đối tượng mà công đoàn hướng tới. Đồng thời, đã có 15/15 công đoàn huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và trên 80% số công đoàn cơ sở có văn bản cụ thể hóa triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện, đặc thù từng đơn vị, chú trọng đối tượng lao động khu vực kinh tế ngoài nhà nước.
Xây dựng tổ chức công đoàn và chú trọng phát triển đoàn viên là cơ sở xã hội góp phần xây dựng Đảng. Do đó, công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức CĐCS trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài một lĩnh vực khó khăn, phức tạp, tỷ lệ đạt còn thấp là mối quan tâm của các cấp công đoàn trong tỉnh, nhất là Công đoàn khu kinh tế. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai thực hiện “Chương trình phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ” với nhiều giải pháp thiết thực như: đã tổ chức đăng ký, giao chỉ tiêu phấn đấu hàng năm về công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở; tiến hành khảo sát các doanh nghiệp và thực hiện vận động trực tiếp việc thành lập tổ chức công đoàn; ban hành và thực hiện quy định về tiêu chuẩn, bảng chấm điểm, xếp loại đối với các cấp công đoàn; kịp thời sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn chấm điểm, đánh giá công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở phù hợp với từng loại hình.
Kết quả, từ năm 2011 đến tháng 6/2016, toàn tỉnh có tổng số 60.248 lao động trong các doanh nghiệp đã có CĐCS, trong đó: 40.843 lao động là đoàn viên công đoàn đạt tỷ lệ 67,79%%, có 371/529 doanh nghiệp đã thành lập CĐCS đạt tỷ lệ 70,13%. Riêng các khu công nghiệp có 138 doanh nghiệp với 12.665 lao động, trong đó có 6.001 là đoàn viên công đoàn đạt tỷ lệ 47,38% và có 90 doanh nghiệp có CĐCS đạt tỷ lệ 65,2%, số doanh nghiệp có 30 lao động trở lên ngày càng thu hẹp dần, còn chưa tới 4%.
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã chủ động đổi mới nội dung và phương thức hoạt động trên cơ sở căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Trong 5 năm qua tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc bình quân hàng năm đạt trên 70%. Kết quả công tác phát triển đảng trong doanh nghiệp, công tác củng cố tổ chức, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong các loại hình doanh nghiệp luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện, 5 năm qua đã giới thiệu 10.588 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét kết nạp và đã có 7.021 đoàn viên được kết nạp vào Đảng (Năm 2011: Đã giới thiệu 2.020 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.105 đảng viên. Năm 2012: Đã giới thiệu 2.415 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.838 đảng viên.Năm 2013: Đã giới thiệu 2.200 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.551 đảng viên.Năm 2014: Đã giới thiệu 2.152 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.359 đảng viên.Năm 2015: Đã giới thiệu 1.801 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.168 đảng viên). Trong 5 năm, đã cử 627 lượt cán bộ công đoàn thuộc các doanh nghiệp tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, cho nên trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn từng. Tuy nhiên, qua thực tế cho thấy còn những hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới:
- Công tác triển khai, tổ chức thực hiện Kết luận 80 chưa được thường xuyên, liên tục, thiếu kiểm tra đôn đốc, đánh giá, nhân điển hình, đề ra giải pháp thực hiện hiệu qủa hơn.
- Vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể cùng cấp chưa thật sự phát huy, phối hợp chưa chặt chẽ.
- Tỷ lệ phát triển tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, công nhân được kết nạp đứng vào hàng ngũ của Đảng còn thấp so với số lượng doanh nghiệp, CNLĐ.
- Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ngoài nhà nước nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
2. Bài học kinh nghiệm
- Về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chỉ đạo: Nơi nào cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, coi trọng công tác củng cố nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thì nơi đó vai trò hoạt động công đoàn cơ sở được phát huy.
- Về công tác tổ chức và cán bộ: Thường xuyên củng cố, kiện toàn, bố trí đội ngũ cán bộ CĐCS phù hợp, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả hoạt động công đoàn; tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn và chất lượng hoạt động của tổ đối thoại, tổ thương lượng, để thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Về nội dung và phương thức hoạt động: Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐCS thiết thực, phù hợp, sát hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở; thường xuyên tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước và luật công đoàn đến CNVCLĐ, người đứng đầu các cơ quan đơn vị, nhất là người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, nhằm thay đổi nhận thức và hành vi, thể hiện được vai trò quan trọng trong việc tăng cường hỗ trợ các biện pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động CĐCS
- Về công tác xây dựng CĐCS vững mạnh: Thường xuyên đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; kịp thời ban hành và bổ sung sửa đổi quy định về bảng điểm đánh giá xếp loại CĐCS thật cụ thể, sát với điều kiện, đặc thù các loại hình CĐCS, tiến hành kiểm tra, đánh giá hoạt động CĐCS hằng năm qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh.
3. Giải pháp thời gian tới
Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục, tạo sự thống nhất về nhận thức trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động và chủ doanh nghiệp về nhiệm vụ xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp theo nội dung Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị khóa VIII và Kết luận 80 trong tình hình mới nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức của các cấp ủy đảng, đảng viên và chủ doanh nghiệp về sự cần thiết khách quan, tầm quan trọng của nhiệm vụ xây dựng và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Hài là, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, tổ chức thực hiện của các cấp ủy đảng, công đoàn cấp trên, nhất là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc thực hiện Kết luận 80.
Bà là, tiếp tục điều tra, khảo sát tình hình tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn chưa có tổ chức công đoàn có số lượng lao động từ 10 người trở lên để nắm tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình lao động và sử dụng lao động của doanh nghiệp…để có phương pháp tiếp cận, thuyết phục, vận động đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Bốn là, tập trung củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh trong doanh nghiệp.
Năm là, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp (giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp).
Sáu là, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước....
Trong những tháng đầu năm 2013 Ban Chấp hành, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp trong tỉnh đạt được các kết quả sau.
Thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Năm 2013 là năm đầu tiên các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Bình Định và nghị quyết đại hội cấp mình. Hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn tỉnh chủ yếu tập trung vào kiểm tra cấp cơ sở thực hiện triển khai Nghị quyết Công đoàn và việc phổ biến, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của Tổng Liên đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2013 ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện được 128 cuộc kiểm tra, trong đó có 58 cuộc kiểm tra ở cùng cấp và 70 cuộc kiểm tra cấp dưới. Qua kiểm tra cho thấy; về cơ bản ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp chấp hành tốt các quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đã phát huy vai trò, chức năng của công đoàn, hoạt động có bước chuyển biến mới, hướng về cơ sở, vì quyền lợi của đoàn viên và người lao động; đại diện ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia tích cực với cơ quan nhà nước và người sử dụng lao động để bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tổ chức tốt công tác tuyên truyền giáo dục, thường xuyên đưa các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chủ trương của Tổng Liên đoàn đến với công nhân, viên chức và người lao động. Chú trọng công tác bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn ở cơ sở nhằm nâng cao chất lượng hoạt động; đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện để giúp đỡ đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn, hoạn nạn.
Thực hiện kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện 28 cuộc kiểm tra đối với tổ chức, cán bộ, đoàn viên ở cùng cấp và 20 cuộc đối với tổ chức, cán bộ, đoàn viên ở cấp dưới. Những vi phạm phổ biến tập trung ở việc thực hiện chế độ sinh hoạt, hội họp công đoàn; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo chưa kịp thời, đầy đủ; sổ sách, tài liệu quản lý chưa khoa học. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã kịp thời chấn chỉnh, kiến nghị biện pháp khắc phục, sửa chữa trong việc thực hiện Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn.
Thực hiện Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã tiến hành được 170 cuộc, trong đó đồng cấp 116 cuộc và 54 cuộc kiểm tra cấp dưới. Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện kiểm tra 14 cuộc đối với công đoàn cấp trên cơ sở cho thấy công đoàn các cấp đã tập trung kinh phí tổ chức các phong trào có hiệu quả; chứng từ, sổ sách kế toán đầy đủ, thực hiện các khoản chi đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Công tác quản lý tài chính, tài sản chặt chẽ, sử dụng ngân sách công đoàn ngày càng hiệu quả. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn; lựa chọn nội dung, phương pháp kiểm tra phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.
Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện tốt công tác tiếp đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động; tiếp nhận đơn thư, giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo theo đúng trình tự quy định.
Công tác tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ kiểm tra. Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ kiểm tra cho cán bộ làm công tác kiểm tra của nhiệm kỳ mới và biên soạn bài giảng công tác kiểm tra giúp cho công đoàn các cấp có tài liệu phục vụ tập huấn ở cấp mình. Trong 6 tháng đầu năm, công đoàn các cấp đã tập huấn nghiệp vụ cho 563 cán bộ ủy ban kiểm tra.
Thông qua công tác kiểm tra, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã có nhiều kiến nghị đề xuất với ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cùng cấp và cấp trên kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những thiếu sót tồn tại trong công tác tổ chức, triển khai các hoạt động, quản lý, điều hành và thực hiện chức năng nhiệm vụ công đoàn ở các cấp. Đồng thời ban chấp hành công đoàn các cấp phải tăng cường quan tâm hơn nữa trong công tác chỉ đạo hoạt động ủy ban kiểm tra cùng cấp và cấp dưới trong việc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác tháng, quý và cả năm để chủ động trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ; tăng cường tổ chức kiểm tra đồng cấp và cấp dưới về chấp hành Điều lệ công đoàn; kiểm tra về quản lý tài chính – tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn; tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra; thực hiện công tác thông tin, báo cáo. Góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, nhằm thực hiện có hiệu quả nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2013 – 2018.
Nguyễn Mạnh Hùng
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
...
Một số kết quả hoạt động kiểm tra của các cấp công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2013
Hiện nay, nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chiếm hơn 50% tổng số CNCLĐ của tỉnh, các chị đều có mặt trên các mặt trận lãnh đạo, quản lý, khoa học, sản xuất; vừa chịu thương, chịu khó, vừa giỏi việc nước, đảm việc nhà. Tuy nhiên, do điều kiện khách quan và chủ quan nhiều chị em có những khó khăn như: quá trình khủng hoảng, suy thoái kinh tế thế giới và Việt Nam kéo dài; một số doanh nghiệp bị phá sản, giải thể, thu hẹp quy mô sản xuất; lực lượng lao động nữ là đối tượng yếu thế, dễ mất việc làm; các quan niệm trọng nam khinh nữ vẫn còn tiềm ẩn trong ý thức của một bộ phận người sử dụng lao động khi tiếp nhận, phân công và phân phối thu nhập.
CNVCLĐ Bình Định hăng say lao động, sản xuất (Ảnh chụp tại Công ty cổ phần May Bình Định)
Trong những năm qua, quán triệt các chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Việc triển khai Luật Bình đẳng giới, các văn bản hướng dẫn thi hành Luật đã được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định quan tâm và cụ thể hóa: Ban hành Kế hoạch số 16/KH-LĐLĐ ngày 02/6/2016 về Bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020; Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 6b/NQ- BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.
Công tác tuyên tuyền vận động chị em tham gia các đợt sinh hoạt chính trị, thành lập các câu lạc bộ nữ CNVCLÐ, đổi mới nội dung và hình thức sinh hoạt nữ công và công tác vận động nữ đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, các cấp công đoàn đã tổ chức 12 chương trình gameshow, 135 cuộc tập huấn, tọa đàm, thi tìm hiểu kiến thức về pháp luật, về bình đẳng giới… thông qua các buổi sinh hoạt câu lạc bộ, các hoạt động nữ CNVCLÐ được nghe giới thiệu về pháp luật lao động, Luật hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, các chế độ chính sách đối với lao động nữ, kiến thức pháp luật, kiến thức gia đình, văn hoá ứng xử... Từ những hoạt động cụ thể đã góp phần thay đổi nhận thức, hành vi về bạo lực gia đình và tiến tới xoá bỏ bạo lực gia đình trong CNVCLĐ, phát huy những giá trị, truyền thống tốt đẹp và chuẩn mực của gia đình Việt Nam.
Khen thưởng các cá nhân đạt thành tích cao trong cuộc thi tìm hiểu Đề án 343 - năm 2015
Từ việc nâng cao nhận thức chính trị, nhiều chị vượt qua mọi khó khăn trong cuộc sống và công tác; tinh thần sáng tạo, tự lực tự cường được phát huy, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do Tỉnh và Công đoàn phát động, phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, tham gia các hội thi chọn “Bàn tay vàng”, “Công nhân đạt tay nghề giỏi trong sản xuất”, “Hộ lý hộ sinh giỏi trong ngành y tế”, giáo viên dạy giỏi các cấp trong ngành giáo dục; đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghê mới, nâng cao năng lực quản lý, cải tiến thủ tục hành chính, nâng cao năng suất chất lượng, hiệu quả trong lao động sản xuất, công tác, thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà và gia đình CNVCLĐ thành đạt. Kết quả đã xuất hiện nhiều tập thể nữ và cá nhân tiêu biểu, được tuyên dương khen thưởng, nhiều chị được Liên đoàn Lao động tỉnh và UBND tỉnh tăng bằng khen nhân hoạt động “Tháng công nhân” hàng năm, những hành động của đó đã trở thành biểu tượng đẹp đẽ.
Biểu dương nữ CNVCLĐ tiểu biểu phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong CNVCLĐ huyện Tuy Phước
Nhiều chị được rèn luyện, thử thách và trưởng thành giữ các trọng trách của các cơ quan Đảng và Nhà nước, đoàn thể. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020: Cấp ủy cơ sở 508 nữ/2300 đồng chí (tỷ lệ 22,09%), cấp huyện 60 nữ/549 đồng chí (tỷ lệ 10,93%), cấp tỉnh 03 nữ/55 đồng chí (tỷ lệ 5,45%). Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 so với nhiệm kỳ trước tăng đáng kể: Cấp xã, phường 938 nữ/4203 đại biểu (tỷ lệ 22,3%) tăng so với nhiệm kỳ trước 13,3%; cấp huyện, thị xã, TP: 76 nữ/394 đại biểu (tỷ lệ 19,3%) tăng so với nhiệm kỳ trước 1,7%; cấp tỉnh 12/60 đại biểu (tỷ lệ 20%) tăng so với nhiệm kỳ trước 5%.
Năm 2016, là năm tổ chức Đại hội phụ nữ các cấp và Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh Bình Định lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2016 - 2021, công tác cán bộ nữ trong CNVCLĐ được các cấp Hội quan tâm, có 10/11 huyện, thị xã, thành phố có cán bộ nữ công công đoàn cấp huyện được cơ cấu tham gia vào Ban Chấp hành Hội LHPN cùng cấp (có 06 đồng chí là UV Ban Thường vụ); 01 đồng chí cán bộ LĐLĐ tỉnh cơ cấu tham gia vào Ban Chấp hành Hội LHPN tỉnh.
Phải thừa nhận rằng bên cạnh những giá trị văn minh “ nam nữ bình quyền”, những cống hiến của chị em đạt được rất đỗi tự hào. Song vai trò của chị em ở một số nơi chưa được nhận thức đúng mức, chưa thật sự trân trọng và phát huy, việc nâng cao trình độ mọi mặt và đời sống vật chất, tinh thần của nữ công nhân lao động còn hạn chế, nhất là ở các khu, cụm công nghiệp....
Kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3: Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ Bình Định trong hình hình mới
TRAO ĐỔI KINH NGHIỆM
Công tác công đoàn
Lĩnh vực khác
Thực hiện Kế hoạch số 50/KH-TLĐ ngày 28/11/2017 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất – 2018. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Định triển khai thực hiện công tác chăm lo Tết Nguyên đán Mậu Tuất và đạt dược những kết quả quan trọng. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong việc giải quyết tiền lương cho công nhân lao động, tình hình thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2018 theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 của Chính phủ. Tính đến thời điểm báo cáo, có 7/15 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp báo cáo tình hình tiền lương năm 2017 và tình hình thưởng cho NLĐ trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018. Về tiền lương, tiền lương thực tế trong các DN trong năm 2017 cụ thể như: khu vực doanh nghiệp nhà nước là 4,22 triệu đồng/người/tháng, doanh nghiệp FDI là 7,17 triệu đồng, trong đó, tiền lương của NLĐ thuộc doanh nghiệp ngoài nhà nước là thấp nhất: 3,7 triệu đồng. Về tiền thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng bình quân khu vực doanh nghiệp nhà nước là 3,58 triệu đồng/người/tháng, doanh nghiệp FDI là 5,23 triệu đồng. Bên cạnh đó, các DN ngoài nhà nước có quy mô sản xuất nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có các mức thưởng bình quân thấp nhất so với các loại hình doanh nghiệp khác: 493.000đồng.
Bằng sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong tỉnh cùng với sự phối hợp của chính quyền, chuyên môn cùng cấp, đã có hơn 36 công đoàn tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, qua đó đã tặng 23.408 phần quà với tổng số tiền 9.448 triệu đồng trao tặng cho CNVCLĐ. Riêng Liên đoàn Lao động tỉnh đã tiếp nhận các nguồn hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị thiệt hại do lũ lụt với số tiền 264 triệu đồng và 6.000 bóng đèn Rạng Đông, 100 bình nước Lavie, 500 thùng sữa Nestle. Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”, qua đó tặng 520 suất quà Tết (gồm 500.000 đồng tiền mặt và 01 phần quà) cho các đối tượng là CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân mất việc làm do doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc thiên tai; công nhân bị tai nạn lao động nặng; công nhân lao động, gia đình có người thân bị ốm đau dài ngày; gia đình thuộc diện hộ nghèo, với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng, trao 17 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền hơn 510 triệu đồng và các hoạt động khác như thăm hỏi và chúc Tết các gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng. Tổ chức họp mặt, thăm viếng và tặng 208 suất quà cho cán bộ công đoàn chuyên trách qua các thời kỳ, tổng số tiền là 49.500.000 đồng. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức các hoạt động “Mừng đất nước đổi mới, mừng Đảng quang vinh, mừng Xuân Mậu Tuất” vui tươi, tiết kiệm, an toàn, mang ý nghĩa giáo dục, đảm bảo cho mọi công nhân, viên chức, lao động đều được vui Tết, đón xuân.
Qua việc tổ chức “Tết Sum vầy” năm Mậu Tuất 2018, một lần nữa khẳng định hoạt động công đoàn tiếp tục đổi mới, hướng về cơ sở và phục vụ, chăm lo trực tiếp lợi ích của đoàn viên và người lao động; được sự quan tâm của cấp ủy Đảng, sự vào cuộc và hỗ trợ thiết thực của các cấp chính quyền và người sử dụng lao động; vai trò của tổ chức công đoàn các cấp được phát huy, được đoàn viên công đoàn và người lao động phấn khởi, tin tưởng; sự cộng hưởng đó làm cho đoàn viên công đoàn hưởng một cái tết đầm ấm, sau mỗi xuất quà là sự gởi gắm niểm tin đầy hứa hẹn của một năm mới, thắng lợi mới.
...
Thực hiện Kế hoạch số 50/KH-TLĐ ngày 28/11/2017 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất – 2018. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Định triển khai thực hiện công tác chăm lo Tết Nguyên đán Mậu Tuất và đạt dược những kết quả quan trọng. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong việc giải quyết tiền lương cho công nhân lao động, tình hình thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2018 theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 của Chính phủ. Tính đến thời điểm báo cáo, có 7/15 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp báo cáo tình hình tiền lương năm 2017 và tình hình thưởng cho NLĐ trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018. Về tiền lương, tiền lương thực tế trong các DN trong năm 2017 cụ thể như: khu vực doanh nghiệp nhà nước là 4,22 triệu đồng/người/tháng, doanh nghiệp FDI là 7,17 triệu đồng, trong đó, tiền lương của NLĐ thuộc doanh nghiệp ngoài nhà nước là thấp nhất: 3,7 triệu đồng. Về tiền thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng bình quân khu vực doanh nghiệp nhà nước là 3,58 triệu đồng/người/tháng, doanh nghiệp FDI là 5,23 triệu đồng. Bên cạnh đó, các DN ngoài nhà nước có quy mô sản xuất nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có các mức thưởng bình quân thấp nhất so với các loại hình doanh nghiệp khác: 493.000đồng.
Bằng sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong tỉnh cùng với sự phối hợp của chính quyền, chuyên môn cùng cấp, đã có hơn 36 công đoàn tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, qua đó đã tặng 23.408 phần quà với tổng số tiền 9.448 triệu đồng trao tặng cho CNVCLĐ. Riêng Liên đoàn Lao động tỉnh đã tiếp nhận các nguồn hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị thiệt hại do lũ lụt với số tiền 264 triệu đồng và 6.000 bóng đèn Rạng Đông, 100 bình nước Lavie, 500 thùng sữa Nestle. Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”, qua đó tặng 520 suất quà Tết (gồm 500.000 đồng tiền mặt và 01 phần quà) cho các đối tượng là CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân mất việc làm do doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc thiên tai; công nhân bị tai nạn lao động nặng; công nhân lao động, gia đình có người thân bị ốm đau dài ngày; gia đình thuộc diện hộ nghèo, với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng, trao 17 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền hơn 510 triệu đồng và các hoạt động khác như thăm hỏi và chúc Tết các gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng. Tổ chức họp mặt, thăm viếng và tặng 208 suất quà cho cán bộ công đoàn chuyên trách qua các thời kỳ, tổng số tiền là 49.500.000 đồng. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức các hoạt động “Mừng đất nước đổi mới, mừng Đảng quang vinh, mừng Xuân Mậu Tuất” vui tươi, tiết kiệm, an toàn, mang ý nghĩa giáo dục, đảm bảo cho mọi công nhân, viên chức, lao động đều được vui Tết, đón xuân.
Qua việc tổ chức “Tết Sum vầy” năm Mậu Tuất 2018, một lần nữa khẳng định hoạt động công đoàn tiếp tục đổi mới, hướng về cơ sở và phục vụ, chăm lo trực tiếp lợi ích của đoàn viên và người lao động; được sự quan tâm của cấp ủy Đảng, sự vào cuộc và hỗ trợ thiết thực của các cấp chính quyền và người sử dụng lao động; vai trò của tổ chức công đoàn các cấp được phát huy, được đoàn viên công đoàn và người lao động phấn khởi, tin tưởng; sự cộng hưởng đó làm cho đoàn viên công đoàn hưởng một cái tết đầm ấm, sau mỗi xuất quà là sự gởi gắm niểm tin đầy hứa hẹn của một năm mới, thắng lợi mới.
...
Thực trạng và giải pháp thực hiện chính sách, pháp luật về Bảo hiểm Y Tế ở doanh nghiệp
Truyền hình Công đoàn
Liên kết website
Đăng nhập
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH ĐỊNH
Cơ quan chủ quản: Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định
Người chịu trách nhiệm: Nguyễn Ngọc Anh
Số giấy phép: 01/GP-STTTT, cấp ngày: 28/4/2014 của Sở Thông tin-Truyền thông.
Bản quyền thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Đinh.
Người chịu trách nhiệm: Nguyễn Ngọc Anh
Số giấy phép: 01/GP-STTTT, cấp ngày: 28/4/2014 của Sở Thông tin-Truyền thông.
Bản quyền thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Đinh.
Trụ sở cơ quan : 686 Trần Hưng Đạo, Thành phố Quy Nhơn, Tỉnh Bình Định
Điện thoại: 056.3792247 - Fax: 056.3792634
Website: http://www.congdoanbinhdinh.org.vn
Email: ldlaodongbinhdinh@vnn.vn
hoặc banbientap@congdoanbinhdinh.org.vn