Bạn đang ở mục
THÔNG BÁO - MỜI HỌP
Lịch công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh từ ngày 09/10 đến ngày 15/10/2017 được đăng tải trên Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định tại mục Văn bản.
TIN HOẠT ĐỘNG
LĐLĐ tỉnh
LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố
Công đoàn ngành
Công đoàn cơ sở
Tin trong tỉnh
"Chúng tôi tổ chức hội thi để giúp đội ngũ y bác sĩ, cán bộ công nhân viên của bệnh viện giảm căng thẳng sau giờ làm việc". Đó là lời của một thành viên Ban tổ chức Hội thi Blouse Idol Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định lần thứ nhất năm 2017.
Hội thi diễn ra đúng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 tại hội trường bệnh viện nhằm giúp các thí sinh và đồng nghiệp của họ tranh thủ thời gian vừa biểu diễn, vừa làm việc đồng thời tạo cơ hội cho bệnh nhân và người nhà cổ vũ cho những người ngày thường khoác chiếc blouse trắng với ống nghe và kim tiêm chăm sóc họ nay cầm micro vừa quen, vừa lạ. Tham gia hội thi có 55 thí sinh đến từ 35 khoa, phòng và 2 đơn vị khách mời là BVĐK tỉnh (mở rộng) và Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định.
Các thí sinh tham gia Hội thi
Sau 1 ngày biểu diễn, ban tổ chức đã trao giải nhất cho bác sĩ Nguyễn Quốc Toàn đến từ Khoa Khám bệnh với 2 ca khúc "Sức sống Trường Sa" và "Mẹ tôi". Giải nhì được trao cho 3 thí sinh Phan Thị Ánh Nguyệt - Khoa Khám bệnh, Trần Thị Thúy Hằng - Khoa Vi sinh và Nguyễn Thị Như Phượng - BVĐK tỉnh (mở rộng). Ban tổ chức cũng trao 6 giải ba và nhiều giải khuyến khích cho các thí sinh dự thi.
Bà Phạm Thị Oanh - Nguyên phó giám đốc, chủ tịch CĐCS
và ông Nguyễn Đồng - Phó giám đốc, bí thư Đảng ủy trao giải nhất cho thí sinh Nguyễn Quốc Toàn
Đánh giá về hội thi, ông Nguyễn Hoành Cường - phó giám đốc, chủ tịch CĐCS bệnh viện hồ hởi: mặc dù còn một số thí sinh mắc lỗi trong việc chọn bài, nhả chữ, lỗi nhịp nhưng nhìn chung chất lượng hội thi là rất tốt. Qua hội thi, ban tổ chức cũng đã chọn được một số gương mặt mới bổ sung vào đội văn nghệ của bệnh viện. Thành công của hội thi cũng là tiền đề để chúng tôi duy trì mô hình này trong những năm tiếp theo.
Ông Nguyễn Hoàng Minh - Phó giám đốc (bìa trái)
và ông Nguyễn Hoành Cường - Phó giám đốc, chủ tịch CĐCS (bìa phải) trao giải nhì cho các thí sinh
...
Blouse Idol: khi bác sĩ làm ca sĩ
Chào mừng kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2017), sáng ngày 20/10, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu giai đoạn 2012 - 2017. Đồng chí Nguyễn Tuấn Thanh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đến dự hội nghị.
Trong 5 năm qua, với lòng nhiệt tình và tận tâm, cán bộ nữ công các cấp trong tỉnh đã nỗ lực đưa công tác nữ công ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Qua đó, đã phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ trên các lĩnh vực, góp phần tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ và trẻ em. 94 cán bộ nữ công được LĐLĐ tỉnh khen thưởng giai đoạn 2012 - 2017 là những tấm gương tiêu biểu có nhiều thành tích trong phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, góp phần vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp, có nhiều đóng góp quan trọng trong công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
Quang cảnh hội nghị
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng đã biểu dương và đánh giá cao những đóng góp của cán bộ nữ công thời gian qua. Đồng chí mong muốn nữ CNVCLĐ thực hiện ngày càng tốt hơn vai trò của người phụ nữ trong gia đình và xã hội; tiếp tục khẳng định bản chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam “Năng động, sáng tạo, trung hậu, đảm đang”.
Đ/c Nguyễn Tuấn Thanh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh và Đ/c Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
khen thưởng cán bộ nữ công tiêu biểu
Tại hội nghị đã diễn ra chương trình giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trong việc tổ chức hoạt động công đoàn của các cán bộ nữ công đoàn tiêu biểu; trao đổi cách tổ chức hoạt động nữ công hiệu quả, tinh thần trách nhiệm cao trước người lao động, đặc biệt là lao động nữ...
Chương trình giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động nữ công
Thông qua hội nghị đã góp phần động viên kịp thời đội ngũ nữ cán bộ công đoàn và cán bộ nữ công hăng hái thi đua, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh, đáp ứng yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước....
LĐLĐ tỉnh biểu dương 94 cán bộ nữ công tiêu biểu
LĐLĐ huyện Phù Mỹ: Tọa đàm Kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Ngày 15/10, Công đoàn giáo dục tỉnh phối hợp Sở GD&ĐT tổ chức “Hội thi cắm hoa nghệ thuật ngành giáo dục” năm 2017. Tham gia hội thi có 53 CĐCS trực thuộc Công đoàn giáo dục tỉnh với 106 đoàn viên là cán bộ, giáo viên, người lao động trong ngành, tranh tài ở nội dung cắm hoa nghệ thuật và thuyết trình chủ đề ý tưởng. Các đội thi đã mang đến những tác phẩm đặc sắc, có ý nghĩa, thể hiện phong cách cắm hoa độc đáo. Trong đó, nhiều tác phẩm được đầu tư công phu cả về loại hoa, ý tưởng nghệ. Mỗi tác phẩm mang một sắc thái, ý nghĩa khác nhau nhưng trên tất cả là ca ngợi hình ảnh người phụ nữ Việt Nam xưa và nay nhằm tôn vinh những phẩm chất cao quý của người phụ nữ Việt trong thời kỳ đổi mới.
Quang cảnh hội thi
Kết quả, với tác phẩm cắm hoa nghệ thuật độc đáo và phần thuyết trình xuất sắc, Ban tổ chức đã trao giải Nhất cho CĐCS Trường Quốc Học Quy Nhơn; 03 giải Nhì được trao cho CĐCS các trường: THPT Trưng Vương, THPT Nguyễn Diêu và THPT Vĩnh Thạnh; 10 giải Ba thuộc về CĐCS các trường: THPT Quang Trung, THPT số 3 Phù Cát, THPT chuyên Chu Văn An, THPT Ngô Lê Tân, THPT số 1 An Nhơn, THPT số 2 Phù Mỹ, THPT Tam Quan, THPT Lê Quý Đôn, PTDTNT Vân Canh và trường TH, THCS và THPT iSchool Quy Nhơn. Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao 23 giải Khuyến khích cho các đội có có phần dự thi tốt.
Đ/c Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục tỉnh trao thưởng các đội đạt giải
Hội thi là hoạt động nhân kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2017) và 7 năm ngày Phụ nữ Việt Nam. Qua đó, phát huy tài năng khéo léo, sự sáng tạo và góp phần nâng cao đời sống tinh thần của cán bộ, giáo viên, người lao động trong ngành; đồng thời tạo sự giao lưu, gắn kết và trao đổi kinh nghiệm công tác công đoàn của các CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành giáo dục tỉnh....
Hội thi cắm hoa nghệ thuật ngành giáo dục năm 2017
"Chúng tôi tổ chức hội thi để giúp đội ngũ y bác sĩ, cán bộ công nhân viên của bệnh viện giảm căng thẳng sau giờ làm việc". Đó là lời của một thành viên Ban tổ chức Hội thi Blouse Idol Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định lần thứ nhất năm 2017.
Hội thi diễn ra đúng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 tại hội trường bệnh viện nhằm giúp các thí sinh và đồng nghiệp của họ tranh thủ thời gian vừa biểu diễn, vừa làm việc đồng thời tạo cơ hội cho bệnh nhân và người nhà cổ vũ cho những người ngày thường khoác chiếc blouse trắng với ống nghe và kim tiêm chăm sóc họ nay cầm micro vừa quen, vừa lạ. Tham gia hội thi có 55 thí sinh đến từ 35 khoa, phòng và 2 đơn vị khách mời là BVĐK tỉnh (mở rộng) và Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định.
Các thí sinh tham gia Hội thi
Sau 1 ngày biểu diễn, ban tổ chức đã trao giải nhất cho bác sĩ Nguyễn Quốc Toàn đến từ Khoa Khám bệnh với 2 ca khúc "Sức sống Trường Sa" và "Mẹ tôi". Giải nhì được trao cho 3 thí sinh Phan Thị Ánh Nguyệt - Khoa Khám bệnh, Trần Thị Thúy Hằng - Khoa Vi sinh và Nguyễn Thị Như Phượng - BVĐK tỉnh (mở rộng). Ban tổ chức cũng trao 6 giải ba và nhiều giải khuyến khích cho các thí sinh dự thi.
Bà Phạm Thị Oanh - Nguyên phó giám đốc, chủ tịch CĐCS
và ông Nguyễn Đồng - Phó giám đốc, bí thư Đảng ủy trao giải nhất cho thí sinh Nguyễn Quốc Toàn
Đánh giá về hội thi, ông Nguyễn Hoành Cường - phó giám đốc, chủ tịch CĐCS bệnh viện hồ hởi: mặc dù còn một số thí sinh mắc lỗi trong việc chọn bài, nhả chữ, lỗi nhịp nhưng nhìn chung chất lượng hội thi là rất tốt. Qua hội thi, ban tổ chức cũng đã chọn được một số gương mặt mới bổ sung vào đội văn nghệ của bệnh viện. Thành công của hội thi cũng là tiền đề để chúng tôi duy trì mô hình này trong những năm tiếp theo.
Ông Nguyễn Hoàng Minh - Phó giám đốc (bìa trái)
và ông Nguyễn Hoành Cường - Phó giám đốc, chủ tịch CĐCS (bìa phải) trao giải nhì cho các thí sinh
...
Blouse Idol: khi bác sĩ làm ca sĩ
Kỷ niệm 13 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2017), chiều 12/10, UBND tỉnh Bình Định tổ chức gặp mặt và tôn vinh các doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu của tỉnh đã có nhiều đóng góp tích cực vào sự phát triển KT-XH của đất nước và địa phương.
Quang cảnh buổi gặp mặt
Hiện Bình Định có trên 6.000 doanh nghiệp, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho hàng chục ngàn lao động. Chỉ tính từ đầu năm 2017 đến nay, đã có 608 doanh nghiệp thành lập mới, tổng vốn đăng ký gần 2.500 tỉ đồng, tăng 24,6% so cùng kỳ năm trước. Và còn rất nhiều dự án được tỉnh chấp thuận chủ trương đầu tư. Sự phát triển của doanh nghiệp đã góp phần đẩy nhanh tốc độ phát triển KT-XH của tỉnh và chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh tế theo hướng tăng nhanh tỉ trọng công nghiệp - dịch vụ, giảm tỉ trọng nông nghiệp.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Phan Cao Thắng
tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc
Tại buổi gặp mặt, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Phan Cao Thắng mong rằng với ý chí doanh nhân Việt, khí phách của những người con đất võ Bình Ðịnh, những “chiến sĩ” trên mặt trận kinh tế sẽ tiếp tục phát huy tinh thần xung kích, đóng góp vào sự phát triển KT-XH của tỉnh; đồng thời hy vọng sắp tới đây sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp mới, năng động, phát huy ý chí kinh doanh và tinh thần dân tộc, làm giàu cho mình, cho tỉnh và cho đất nước.
Tại buổi gặp mặt, các doanh nhân, doanh nghiệp đã trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm trong sản xuất, kinh doanh. Qua đó đẩy mạnh liên kết, trao đổi thông tin, giúp nhau cùng phát triển; tiếp tục cống hiến, góp phần xây dựng quê hương, đất nước ngày càng phát triển. Đây cũng là dịp để chính quyền tỉnh nhìn lại quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp “vượt khó”.
Dịp này, UBND tỉnh, UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Hội doanh nhân trẻ tỉnh, Hội LHPN tỉnh tặng bằng khen cho 02 tập thể và 62 cá nhân có thành tích xuất sắc....
UBND tỉnh tổ chức gặp mặt doanh nhân, doanh nghiệp
CÁC CHUYÊN ĐỀ
Tuyên giáo
Chính sách & Pháp luật
Tổ chức
Tài chính
Kiểm tra
Nữ công
Điểm sáng phong trào thi đua “Lao động Sáng tạo” trong CNVCLĐ 5 năm (2012 - 2017)
Đổi mới, phát triển Tạp chí Công đoàn Bình Định
Điểm sáng phong trào thi đua “Lao động Sáng tạo” trong CNVCLĐ 5 năm (2012 - 2017)
1. Những kết quả bước đầu
Thực hiện Kết luận số 80-KL/TW ngày 29/7/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (Khóa X) về “Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” (gọi tắt là Kết luận 80) và Chỉ thị số 12-CT/TU ngày 07/11/2011của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về việc tăng cường công tác xây dựng Đảng, xây dựng các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”. Trong 5 năm qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp, đặc biệt tập trung chỉ đạo liên đoàn lao động các huyện, thị xã, thành phố và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh phối hợp với chính quyền, các ngành liên quan tập trung khảo sát nắm tình hình hoạt động các doanh nghiệp, triển khai thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn. Toàn tỉnh có 69.387 lao động và 529 doanh nghiệp, trong đó số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 34 doanh nghiệp, đây là đối tượng mà công đoàn hướng tới. Đồng thời, đã có 15/15 công đoàn huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và trên 80% số công đoàn cơ sở có văn bản cụ thể hóa triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện, đặc thù từng đơn vị, chú trọng đối tượng lao động khu vực kinh tế ngoài nhà nước.
Xây dựng tổ chức công đoàn và chú trọng phát triển đoàn viên là cơ sở xã hội góp phần xây dựng Đảng. Do đó, công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức CĐCS trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài một lĩnh vực khó khăn, phức tạp, tỷ lệ đạt còn thấp là mối quan tâm của các cấp công đoàn trong tỉnh, nhất là Công đoàn khu kinh tế. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai thực hiện “Chương trình phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ” với nhiều giải pháp thiết thực như: đã tổ chức đăng ký, giao chỉ tiêu phấn đấu hàng năm về công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở; tiến hành khảo sát các doanh nghiệp và thực hiện vận động trực tiếp việc thành lập tổ chức công đoàn; ban hành và thực hiện quy định về tiêu chuẩn, bảng chấm điểm, xếp loại đối với các cấp công đoàn; kịp thời sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn chấm điểm, đánh giá công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở phù hợp với từng loại hình.
Kết quả, từ năm 2011 đến tháng 6/2016, toàn tỉnh có tổng số 60.248 lao động trong các doanh nghiệp đã có CĐCS, trong đó: 40.843 lao động là đoàn viên công đoàn đạt tỷ lệ 67,79%%, có 371/529 doanh nghiệp đã thành lập CĐCS đạt tỷ lệ 70,13%. Riêng các khu công nghiệp có 138 doanh nghiệp với 12.665 lao động, trong đó có 6.001 là đoàn viên công đoàn đạt tỷ lệ 47,38% và có 90 doanh nghiệp có CĐCS đạt tỷ lệ 65,2%, số doanh nghiệp có 30 lao động trở lên ngày càng thu hẹp dần, còn chưa tới 4%.
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã chủ động đổi mới nội dung và phương thức hoạt động trên cơ sở căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Trong 5 năm qua tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc bình quân hàng năm đạt trên 70%. Kết quả công tác phát triển đảng trong doanh nghiệp, công tác củng cố tổ chức, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong các loại hình doanh nghiệp luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện, 5 năm qua đã giới thiệu 10.588 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét kết nạp và đã có 7.021 đoàn viên được kết nạp vào Đảng (Năm 2011: Đã giới thiệu 2.020 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.105 đảng viên. Năm 2012: Đã giới thiệu 2.415 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.838 đảng viên.Năm 2013: Đã giới thiệu 2.200 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.551 đảng viên.Năm 2014: Đã giới thiệu 2.152 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.359 đảng viên.Năm 2015: Đã giới thiệu 1.801 đoàn viên ưu tú, kết nạp 1.168 đảng viên). Trong 5 năm, đã cử 627 lượt cán bộ công đoàn thuộc các doanh nghiệp tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, cho nên trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn từng. Tuy nhiên, qua thực tế cho thấy còn những hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới:
- Công tác triển khai, tổ chức thực hiện Kết luận 80 chưa được thường xuyên, liên tục, thiếu kiểm tra đôn đốc, đánh giá, nhân điển hình, đề ra giải pháp thực hiện hiệu qủa hơn.
- Vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể cùng cấp chưa thật sự phát huy, phối hợp chưa chặt chẽ.
- Tỷ lệ phát triển tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, công nhân được kết nạp đứng vào hàng ngũ của Đảng còn thấp so với số lượng doanh nghiệp, CNLĐ.
- Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ngoài nhà nước nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
2. Bài học kinh nghiệm
- Về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chỉ đạo: Nơi nào cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, coi trọng công tác củng cố nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thì nơi đó vai trò hoạt động công đoàn cơ sở được phát huy.
- Về công tác tổ chức và cán bộ: Thường xuyên củng cố, kiện toàn, bố trí đội ngũ cán bộ CĐCS phù hợp, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả hoạt động công đoàn; tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn và chất lượng hoạt động của tổ đối thoại, tổ thương lượng, để thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Về nội dung và phương thức hoạt động: Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐCS thiết thực, phù hợp, sát hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở; thường xuyên tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước và luật công đoàn đến CNVCLĐ, người đứng đầu các cơ quan đơn vị, nhất là người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, nhằm thay đổi nhận thức và hành vi, thể hiện được vai trò quan trọng trong việc tăng cường hỗ trợ các biện pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động CĐCS
- Về công tác xây dựng CĐCS vững mạnh: Thường xuyên đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; kịp thời ban hành và bổ sung sửa đổi quy định về bảng điểm đánh giá xếp loại CĐCS thật cụ thể, sát với điều kiện, đặc thù các loại hình CĐCS, tiến hành kiểm tra, đánh giá hoạt động CĐCS hằng năm qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh.
3. Giải pháp thời gian tới
Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục, tạo sự thống nhất về nhận thức trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động và chủ doanh nghiệp về nhiệm vụ xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp theo nội dung Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị khóa VIII và Kết luận 80 trong tình hình mới nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức của các cấp ủy đảng, đảng viên và chủ doanh nghiệp về sự cần thiết khách quan, tầm quan trọng của nhiệm vụ xây dựng và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Hài là, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, tổ chức thực hiện của các cấp ủy đảng, công đoàn cấp trên, nhất là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc thực hiện Kết luận 80.
Bà là, tiếp tục điều tra, khảo sát tình hình tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn chưa có tổ chức công đoàn có số lượng lao động từ 10 người trở lên để nắm tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình lao động và sử dụng lao động của doanh nghiệp…để có phương pháp tiếp cận, thuyết phục, vận động đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Bốn là, tập trung củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh trong doanh nghiệp.
Năm là, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp (giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp).
Sáu là, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước....
Trong những tháng đầu năm 2013 Ban Chấp hành, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp trong tỉnh đạt được các kết quả sau.
Thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Năm 2013 là năm đầu tiên các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Bình Định và nghị quyết đại hội cấp mình. Hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn tỉnh chủ yếu tập trung vào kiểm tra cấp cơ sở thực hiện triển khai Nghị quyết Công đoàn và việc phổ biến, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của Tổng Liên đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2013 ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện được 128 cuộc kiểm tra, trong đó có 58 cuộc kiểm tra ở cùng cấp và 70 cuộc kiểm tra cấp dưới. Qua kiểm tra cho thấy; về cơ bản ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp chấp hành tốt các quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đã phát huy vai trò, chức năng của công đoàn, hoạt động có bước chuyển biến mới, hướng về cơ sở, vì quyền lợi của đoàn viên và người lao động; đại diện ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia tích cực với cơ quan nhà nước và người sử dụng lao động để bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tổ chức tốt công tác tuyên truyền giáo dục, thường xuyên đưa các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chủ trương của Tổng Liên đoàn đến với công nhân, viên chức và người lao động. Chú trọng công tác bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn ở cơ sở nhằm nâng cao chất lượng hoạt động; đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện để giúp đỡ đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn, hoạn nạn.
Thực hiện kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện 28 cuộc kiểm tra đối với tổ chức, cán bộ, đoàn viên ở cùng cấp và 20 cuộc đối với tổ chức, cán bộ, đoàn viên ở cấp dưới. Những vi phạm phổ biến tập trung ở việc thực hiện chế độ sinh hoạt, hội họp công đoàn; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo chưa kịp thời, đầy đủ; sổ sách, tài liệu quản lý chưa khoa học. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã kịp thời chấn chỉnh, kiến nghị biện pháp khắc phục, sửa chữa trong việc thực hiện Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn.
Thực hiện Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã tiến hành được 170 cuộc, trong đó đồng cấp 116 cuộc và 54 cuộc kiểm tra cấp dưới. Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện kiểm tra 14 cuộc đối với công đoàn cấp trên cơ sở cho thấy công đoàn các cấp đã tập trung kinh phí tổ chức các phong trào có hiệu quả; chứng từ, sổ sách kế toán đầy đủ, thực hiện các khoản chi đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Công tác quản lý tài chính, tài sản chặt chẽ, sử dụng ngân sách công đoàn ngày càng hiệu quả. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn; lựa chọn nội dung, phương pháp kiểm tra phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.
Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện tốt công tác tiếp đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động; tiếp nhận đơn thư, giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo theo đúng trình tự quy định.
Công tác tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ kiểm tra. Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ kiểm tra cho cán bộ làm công tác kiểm tra của nhiệm kỳ mới và biên soạn bài giảng công tác kiểm tra giúp cho công đoàn các cấp có tài liệu phục vụ tập huấn ở cấp mình. Trong 6 tháng đầu năm, công đoàn các cấp đã tập huấn nghiệp vụ cho 563 cán bộ ủy ban kiểm tra.
Thông qua công tác kiểm tra, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã có nhiều kiến nghị đề xuất với ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cùng cấp và cấp trên kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những thiếu sót tồn tại trong công tác tổ chức, triển khai các hoạt động, quản lý, điều hành và thực hiện chức năng nhiệm vụ công đoàn ở các cấp. Đồng thời ban chấp hành công đoàn các cấp phải tăng cường quan tâm hơn nữa trong công tác chỉ đạo hoạt động ủy ban kiểm tra cùng cấp và cấp dưới trong việc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác tháng, quý và cả năm để chủ động trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ; tăng cường tổ chức kiểm tra đồng cấp và cấp dưới về chấp hành Điều lệ công đoàn; kiểm tra về quản lý tài chính – tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn; tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra; thực hiện công tác thông tin, báo cáo. Góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, nhằm thực hiện có hiệu quả nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2013 – 2018.
Nguyễn Mạnh Hùng
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
...
Một số kết quả hoạt động kiểm tra của các cấp công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2013
Hiện nay, nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chiếm hơn 50% tổng số CNCLĐ của tỉnh, các chị đều có mặt trên các mặt trận lãnh đạo, quản lý, khoa học, sản xuất; vừa chịu thương, chịu khó, vừa giỏi việc nước, đảm việc nhà. Tuy nhiên, do điều kiện khách quan và chủ quan nhiều chị em có những khó khăn như: quá trình khủng hoảng, suy thoái kinh tế thế giới và Việt Nam kéo dài; một số doanh nghiệp bị phá sản, giải thể, thu hẹp quy mô sản xuất; lực lượng lao động nữ là đối tượng yếu thế, dễ mất việc làm; các quan niệm trọng nam khinh nữ vẫn còn tiềm ẩn trong ý thức của một bộ phận người sử dụng lao động khi tiếp nhận, phân công và phân phối thu nhập.
CNVCLĐ Bình Định hăng say lao động, sản xuất (Ảnh chụp tại Công ty cổ phần May Bình Định)
Trong những năm qua, quán triệt các chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Việc triển khai Luật Bình đẳng giới, các văn bản hướng dẫn thi hành Luật đã được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định quan tâm và cụ thể hóa: Ban hành Kế hoạch số 16/KH-LĐLĐ ngày 02/6/2016 về Bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020; Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 6b/NQ- BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.
Công tác tuyên tuyền vận động chị em tham gia các đợt sinh hoạt chính trị, thành lập các câu lạc bộ nữ CNVCLÐ, đổi mới nội dung và hình thức sinh hoạt nữ công và công tác vận động nữ đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, các cấp công đoàn đã tổ chức 12 chương trình gameshow, 135 cuộc tập huấn, tọa đàm, thi tìm hiểu kiến thức về pháp luật, về bình đẳng giới… thông qua các buổi sinh hoạt câu lạc bộ, các hoạt động nữ CNVCLÐ được nghe giới thiệu về pháp luật lao động, Luật hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, các chế độ chính sách đối với lao động nữ, kiến thức pháp luật, kiến thức gia đình, văn hoá ứng xử... Từ những hoạt động cụ thể đã góp phần thay đổi nhận thức, hành vi về bạo lực gia đình và tiến tới xoá bỏ bạo lực gia đình trong CNVCLĐ, phát huy những giá trị, truyền thống tốt đẹp và chuẩn mực của gia đình Việt Nam.
Khen thưởng các cá nhân đạt thành tích cao trong cuộc thi tìm hiểu Đề án 343 - năm 2015
Từ việc nâng cao nhận thức chính trị, nhiều chị vượt qua mọi khó khăn trong cuộc sống và công tác; tinh thần sáng tạo, tự lực tự cường được phát huy, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do Tỉnh và Công đoàn phát động, phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, tham gia các hội thi chọn “Bàn tay vàng”, “Công nhân đạt tay nghề giỏi trong sản xuất”, “Hộ lý hộ sinh giỏi trong ngành y tế”, giáo viên dạy giỏi các cấp trong ngành giáo dục; đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghê mới, nâng cao năng lực quản lý, cải tiến thủ tục hành chính, nâng cao năng suất chất lượng, hiệu quả trong lao động sản xuất, công tác, thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà và gia đình CNVCLĐ thành đạt. Kết quả đã xuất hiện nhiều tập thể nữ và cá nhân tiêu biểu, được tuyên dương khen thưởng, nhiều chị được Liên đoàn Lao động tỉnh và UBND tỉnh tăng bằng khen nhân hoạt động “Tháng công nhân” hàng năm, những hành động của đó đã trở thành biểu tượng đẹp đẽ.
Biểu dương nữ CNVCLĐ tiểu biểu phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong CNVCLĐ huyện Tuy Phước
Nhiều chị được rèn luyện, thử thách và trưởng thành giữ các trọng trách của các cơ quan Đảng và Nhà nước, đoàn thể. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020: Cấp ủy cơ sở 508 nữ/2300 đồng chí (tỷ lệ 22,09%), cấp huyện 60 nữ/549 đồng chí (tỷ lệ 10,93%), cấp tỉnh 03 nữ/55 đồng chí (tỷ lệ 5,45%). Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 so với nhiệm kỳ trước tăng đáng kể: Cấp xã, phường 938 nữ/4203 đại biểu (tỷ lệ 22,3%) tăng so với nhiệm kỳ trước 13,3%; cấp huyện, thị xã, TP: 76 nữ/394 đại biểu (tỷ lệ 19,3%) tăng so với nhiệm kỳ trước 1,7%; cấp tỉnh 12/60 đại biểu (tỷ lệ 20%) tăng so với nhiệm kỳ trước 5%.
Năm 2016, là năm tổ chức Đại hội phụ nữ các cấp và Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh Bình Định lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2016 - 2021, công tác cán bộ nữ trong CNVCLĐ được các cấp Hội quan tâm, có 10/11 huyện, thị xã, thành phố có cán bộ nữ công công đoàn cấp huyện được cơ cấu tham gia vào Ban Chấp hành Hội LHPN cùng cấp (có 06 đồng chí là UV Ban Thường vụ); 01 đồng chí cán bộ LĐLĐ tỉnh cơ cấu tham gia vào Ban Chấp hành Hội LHPN tỉnh.
Phải thừa nhận rằng bên cạnh những giá trị văn minh “ nam nữ bình quyền”, những cống hiến của chị em đạt được rất đỗi tự hào. Song vai trò của chị em ở một số nơi chưa được nhận thức đúng mức, chưa thật sự trân trọng và phát huy, việc nâng cao trình độ mọi mặt và đời sống vật chất, tinh thần của nữ công nhân lao động còn hạn chế, nhất là ở các khu, cụm công nghiệp....
Kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3: Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ Bình Định trong hình hình mới
TRAO ĐỔI KINH NGHIỆM
Công tác công đoàn
Lĩnh vực khác
Xác định Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới có ý nghĩa quan trọng và lâu dài, cần sự chung sức và quyết tâm của cả cộng đồng. Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Phù Mỹ đã phát động sâu rộng trong lực lượng công nhân, viên chức, lao động thực hiện nhiều việc làm thiết thực chung tay xây dựng nông thôn mới.
Ngay từ khi thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, CNVCLĐ huyện Phù Mỹ chung sức xây dựng nông thôn mới”, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch quán triệt, triển khai tới 100% CĐCS. Chỉ đạo CĐCS tập trung tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến các tầng lớp nhân dân về các quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của tỉnh và của huyện, giúp người dân hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng của chương trình XDNTM. Hưởng ứng phong trào, mỗi cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, CNVCLĐ về ý nghĩa và nội dung của phong trào thi đua. Vì vậy, đã có nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai nhiều việc làm có ý nghĩa. Tiêu biểu trong hoạt động này là CĐCS các xã Mỹ Hiệp, Mỹ Lộc, Mỹ Hòa, Mỹ Trinh, Mỹ Quang, Mỹ Tài… đã có những hoạt động tích cực góp phần giúp địa phương về đích nông thôn mới sớm hơn so với kế hoạch đề ra.
Đoàn viên CĐCS Phòng NN&PTNT Phù Mỹ triển khai mô hình cánh đồng mẫu lớn
Thực hiện chủ trương dồn điền đổi thửa, làm giao thông thủy lợi nội đồng, cán bộ, đoàn viên công đoàn các xã, thị trấn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tiên phong, gương mẫu trong công việc. Không chỉ các tổ chức CĐCS xã, thị trấn tham gia xây dựng nông thôn mới, các tổ chức CĐCS ở khối cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp trong huyện đã phát động trong cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiều việc làm ý nghĩa gắn với nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Tiêu biểu như: Tổ Công đoàn Phòng NN & PTNT luôn bám sát cơ sở, tham gia xây dựng quy hoạch, đề án phát triển sản xuất, công tác dồn điền đổi thửa, giúp nhân dân thực hiện cơ chế, chính sách, tạo nguồn lực để tiến mới mô hình phát triển sản xuất bền vững. Công đoàn Giáo dục-Đào tạo phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai, thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua của ngành, của Công đoàn gắn với phong trào XDNTM. Công đoàn Chi cục Thuế, Kho bạc Nhà nước tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức và cá nhân, đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền doanh nghiệp và nhân dân thực hiện nghĩa vụ tài chính, tạo thêm nguồn lực để XDNTM.
Đoàn viên, NLĐ huyện Phù Mỹ tham gia thực hiện tiêu chí số 2 về giao thông
(Nhóm Hạ tầng Kinh tế - Xã hội)
Ngoài ra, các cấp Công đoàn còn tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực ủng hộ các quỹ từ thiện nhân đạo, thực hiện mục tiêu xóa nhà ở dột nát cho hộ nghèo; phối hợp tổ chức đào tạo nghề, tạo việc làm cho con em nông dân; thực hiện tốt phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở”, cùng với nhân dân xây dựng “Khu dân cư văn hóa”, “Gia đình văn hóa”…Nhờ đó mà qua hơn 5 năm triển khai chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới, đến nay, đã có 06 xã gồm Mỹ Hiệp, Mỹ Lộc, Mỹ Hòa và Mỹ Trinh, Mỹ Quang, Mỹ Tài đạt 19/19 tiêu chí, về đích trước so kế hoạch đề ra. Các địa phương khác đang đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới. Nhờ đó mà diện mạo nông thôn trong huyện ngày càng khởi sắc.
Những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng nông thôn mới trong thời gian tới
Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới các cấp công đoàn trong huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ CNVCLĐ về Nghị quyết số 26-NQ/TW của BCH TW Đảng về nông nghiệp, nông dân và nông thôn; các chương trình của ngành; Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; chính sách pháp luật của Nhà nước. Phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn. Tham gia thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, các đề án đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn; triển khai thực hiện Đề án giúp ngư dân đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong trong sản xuất và đời sống, bảo vệ quyền lợi của ngư dân khi xảy ra tranh chấp trên biển, sự cố rủi ro, tai nạn, xây dựng được mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa chủ tàu và ngư dân để cho ngư dân yên tâm bám biển. Thường xuyên triển khai các cuộc vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp xây dựng các quỹ xã hội, từ thiện, các chương trình hỗ trợ nhà ở cho người nghèo và các đối tượng chính sách, xóa nhà tạm ở nông thôn. Thực hiện các chương trình hưởng ứng hỗ trợ về vật chất và tinh thần đối với ngư dân đánh bắt xa bờ, nhất là ở vùng biển đảo Trường Sa và Hoàng Sa...”
Bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, tin rằng trong thời gian đến lực lượng cán bộ CNVCLĐ huyện Phù Mỹ tiếp tục góp phần tạo thêm nhiều động lực để đẩy nhanh và triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia XDNTM, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu đưa Phù Mỹ trở thành huyện nông thôn mới theo hướng CNH, HĐH....
Công đoàn huyện Phù Mỹ chung tay xây dựng nông thôn mới
Xác định Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới có ý nghĩa quan trọng và lâu dài, cần sự chung sức và quyết tâm của cả cộng đồng. Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Phù Mỹ đã phát động sâu rộng trong lực lượng công nhân, viên chức, lao động thực hiện nhiều việc làm thiết thực chung tay xây dựng nông thôn mới.
Ngay từ khi thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, CNVCLĐ huyện Phù Mỹ chung sức xây dựng nông thôn mới”, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch quán triệt, triển khai tới 100% CĐCS. Chỉ đạo CĐCS tập trung tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến các tầng lớp nhân dân về các quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của tỉnh và của huyện, giúp người dân hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng của chương trình XDNTM. Hưởng ứng phong trào, mỗi cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, CNVCLĐ về ý nghĩa và nội dung của phong trào thi đua. Vì vậy, đã có nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai nhiều việc làm có ý nghĩa. Tiêu biểu trong hoạt động này là CĐCS các xã Mỹ Hiệp, Mỹ Lộc, Mỹ Hòa, Mỹ Trinh, Mỹ Quang, Mỹ Tài… đã có những hoạt động tích cực góp phần giúp địa phương về đích nông thôn mới sớm hơn so với kế hoạch đề ra.
Đoàn viên CĐCS Phòng NN&PTNT Phù Mỹ triển khai mô hình cánh đồng mẫu lớn
Thực hiện chủ trương dồn điền đổi thửa, làm giao thông thủy lợi nội đồng, cán bộ, đoàn viên công đoàn các xã, thị trấn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tiên phong, gương mẫu trong công việc. Không chỉ các tổ chức CĐCS xã, thị trấn tham gia xây dựng nông thôn mới, các tổ chức CĐCS ở khối cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp trong huyện đã phát động trong cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiều việc làm ý nghĩa gắn với nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Tiêu biểu như: Tổ Công đoàn Phòng NN & PTNT luôn bám sát cơ sở, tham gia xây dựng quy hoạch, đề án phát triển sản xuất, công tác dồn điền đổi thửa, giúp nhân dân thực hiện cơ chế, chính sách, tạo nguồn lực để tiến mới mô hình phát triển sản xuất bền vững. Công đoàn Giáo dục-Đào tạo phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai, thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua của ngành, của Công đoàn gắn với phong trào XDNTM. Công đoàn Chi cục Thuế, Kho bạc Nhà nước tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức và cá nhân, đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền doanh nghiệp và nhân dân thực hiện nghĩa vụ tài chính, tạo thêm nguồn lực để XDNTM.
Đoàn viên, NLĐ huyện Phù Mỹ tham gia thực hiện tiêu chí số 2 về giao thông
(Nhóm Hạ tầng Kinh tế - Xã hội)
Ngoài ra, các cấp Công đoàn còn tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực ủng hộ các quỹ từ thiện nhân đạo, thực hiện mục tiêu xóa nhà ở dột nát cho hộ nghèo; phối hợp tổ chức đào tạo nghề, tạo việc làm cho con em nông dân; thực hiện tốt phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở”, cùng với nhân dân xây dựng “Khu dân cư văn hóa”, “Gia đình văn hóa”…Nhờ đó mà qua hơn 5 năm triển khai chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới, đến nay, đã có 06 xã gồm Mỹ Hiệp, Mỹ Lộc, Mỹ Hòa và Mỹ Trinh, Mỹ Quang, Mỹ Tài đạt 19/19 tiêu chí, về đích trước so kế hoạch đề ra. Các địa phương khác đang đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới. Nhờ đó mà diện mạo nông thôn trong huyện ngày càng khởi sắc.
Những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng nông thôn mới trong thời gian tới
Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới các cấp công đoàn trong huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ CNVCLĐ về Nghị quyết số 26-NQ/TW của BCH TW Đảng về nông nghiệp, nông dân và nông thôn; các chương trình của ngành; Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; chính sách pháp luật của Nhà nước. Phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn. Tham gia thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, các đề án đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn; triển khai thực hiện Đề án giúp ngư dân đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong trong sản xuất và đời sống, bảo vệ quyền lợi của ngư dân khi xảy ra tranh chấp trên biển, sự cố rủi ro, tai nạn, xây dựng được mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa chủ tàu và ngư dân để cho ngư dân yên tâm bám biển. Thường xuyên triển khai các cuộc vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp xây dựng các quỹ xã hội, từ thiện, các chương trình hỗ trợ nhà ở cho người nghèo và các đối tượng chính sách, xóa nhà tạm ở nông thôn. Thực hiện các chương trình hưởng ứng hỗ trợ về vật chất và tinh thần đối với ngư dân đánh bắt xa bờ, nhất là ở vùng biển đảo Trường Sa và Hoàng Sa...”
Bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, tin rằng trong thời gian đến lực lượng cán bộ CNVCLĐ huyện Phù Mỹ tiếp tục góp phần tạo thêm nhiều động lực để đẩy nhanh và triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia XDNTM, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu đưa Phù Mỹ trở thành huyện nông thôn mới theo hướng CNH, HĐH....
Công đoàn huyện Phù Mỹ chung tay xây dựng nông thôn mới
Thực hiện Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Bình Định; xuất phát từ thực tiễn phong trào thi đua xây dựng “Gia đình công nhân, viên chức, lao động thành đạt”, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bình Định đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh chất lượng và hiệu quả phong trào thi đua xây dựng “Gia đình CNVCLĐ thành đạt”, cụ thể hóa các tiêu chuẩn gia đình thành đạt, qua đó đã nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của mỗi thành viên trong gia đình cùng nỗ lực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.
Tích cực hưởng ứng phong trào thi đua xây dựng “Gia đình CNVCLĐ thành đạt”, nhiều gia đình CNVCLĐ đã nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xây dựng gia đình hạnh phúc. Tiêu biểu như gia đình chị Nguyễn Thị Trang - Hiệu trưởng trường Mẫu giáo Mỹ Hiệp và anh Nguyễn Văn Đạo - Hiệu trưởng trường Tiểu học số I Mỹ Hiệp. Với cương vị là hiệu trưởng, bí thư chi bộ, giữ nhiều trọng trách trong nhà trường, anh chị luôn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, đổi mới lề lối làm việc, năng động, sáng tạo, tận tâm với nghề, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo. Là người đứng đầu nhà trường, trong công tác chỉ đạo, điều hành nhiệm vụ công tác của nhà trường, chị Nguyễn Thị Trang và anh Nguyễn Văn Đạo luôn triển khai đồng bộ và hiệu quả các hoạt động, tạo nên phong trào thi đua dạy và học sôi nổi, thu hút sự hưởng ứng tích cực của cán bộ, giáo viên, học sinh và các gia đình phụ huynh học sinh. Các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong ngành đều được anh chị triển khai thực hiện nghiêm túc và hiệu quả, nhất là các phong trào lớn của ngành như : "Nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục", cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học, sáng tạo", phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về "Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" ... Anh chị đặc biệt quan tâm đến việc đổi mới, nâng cao chất lượng dạy và học, gương mẫu đi đầu trong việc nghiên cứu, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và áp dụng vào giảng dạy, nhiều sáng kiến kinh nghiệm trong chỉ đạo quản lý và đổi mới phương pháp dạy và học của anh chị được các cấp, các ngành ghi nhận, đánh giá cao, góp phần cùng Ban giám hiệu nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ để trường Mẫu giáo Mỹ Hiệp và trường Tiểu học số I Mỹ Hiệp trở thành một trong những địa chỉ tin cậy về giáo dục của ngành giáo dục và đào tạo huyện Phù Mỹ.
Đ/c: Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao chứng nhận Gia đình CNVCLĐ thành đạt
cho gia đình chị Nguyễn Thị Trang và anh Nguyễn Văn Đạo
Với những nỗ lực vượt bậc trong nhiệm vụ công tác được giao, liên tục từ năm 2012 - 2016, chị Trang được Thủ tướng Chính phủ, Bộ GD&ĐT, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen, Huyện ủy, LĐLĐ huyện Phù Mỹ tặng giấy khen. Chồng chị, anh Đạo được Bộ GD&ĐT, UBND tỉnh, Sở GD&ĐT tặng bằng khen, Ban chấp hành công đoàn Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam tặng bằng khen… Hằng năm, anh chị đều đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, gia đình đạt danh hiệu "Gia đình văn hóa". Gia đình anh chị luôn giữ được mục tiêu xây dựng gia đình ấm no, hòa thuận, hạnh phúc, tiến bộ. Hai con của anh chị đều chăm ngoan, học giỏi, hiếu kính với ông bà, cha mẹ. Các thành viên luôn giúp đỡ, chia sẻ trách nhiệm trong gia đình, tích cực tham gia hoạt động xã hội, sống giản dị, nhân ái, vận động nhân dân thực hiện tốt nghĩa vụ người công dân nơi cư trú. Với những kết quả đạt được trong xây dựng cuộc sống gia đình và tích cực trong công tác xã hội, gia đình anh chị vinh dự được công nhận “Gia đình CNVCLĐ thành đạt” cấp tỉnh năm 2016.
Từ những gương sáng “Gia đình CNVCLĐ thành đạt” đã khích lệ phong trào, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức CNVCLĐ về xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, khẳng định vai trò quan trọng của gia đình trong đời sống xã hội, trong đó, gia đình CNVCLĐ là nền tảng góp phần vào phát triển kinh tế, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh......
Gương sáng “Gia đình CNVCLĐ” thành đạt
Truyền hình Công đoàn
Liên kết website
Đăng nhập
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH ĐỊNH
Cơ quan chủ quản: Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định
Người chịu trách nhiệm: Nguyễn Ngọc Anh
Số giấy phép: 01/GP-STTTT, cấp ngày: 28/4/2014 của Sở Thông tin-Truyền thông.
Bản quyền thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Đinh.
Người chịu trách nhiệm: Nguyễn Ngọc Anh
Số giấy phép: 01/GP-STTTT, cấp ngày: 28/4/2014 của Sở Thông tin-Truyền thông.
Bản quyền thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Đinh.
Trụ sở cơ quan : 686 Trần Hưng Đạo, Thành phố Quy Nhơn, Tỉnh Bình Định
Điện thoại: 056.3792247 - Fax: 056.3792634
Website: http://www.congdoanbinhdinh.org.vn
Email: ldlaodongbinhdinh@vnn.vn
hoặc banbientap@congdoanbinhdinh.org.vn