Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành công đoàn mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật. Trong thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức hoạt động tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết Công đoàn liên quan đến bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em cho lao động nữ.
 
NC171220242

Ngay từ đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức phát động và vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia các phong trào thi đua: xây dựng “Gia đình công nhân, viên chức, lao động thành đạt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phát động nữ CNVCLĐ hưởng ứng Tuần lễ Áo dài Việt Nam. Các hình thức tuyên truyền, lồng ghép thông qua việc tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, kỷ niệm 23 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 với chủ đề “Gia đình hạnh phúc - Quốc gia thịnh vượng”, kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam,...
Nhằm góp phần tôn vinh những giá trị văn hóa truyền thống, tạo điều kiện để các gia đình CNVCLĐ giao lưu, chia sẻ, hướng đến sự phát triển bền vững của mỗi gia đình, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức các chuỗi sự kiện: biểu dương gia đình CNVCLĐ thành đạt cấp tỉnh và biểu dương gia đình công nhân lao động tiêu biểu; tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp gia đình CNVCLĐ tỉnh Bình Định” có hơn 500 tác phẩm ảnh tham gia dự thi; đặc biệt cuộc thi “Sáng tạo video clip hoạt động nữ công” có 452 video clip tham gia, qua đó đã góp phần đổi mới, sáng tạo các hình thức truyên truyền trong công tác nữ công toàn tỉnh. Kết quả đăng tải tuyên truyền các video clip hoạt động công tác nữ công trên Fanpace Công đoàn Bình Định đã thu hút hàng ngàn lượt đoàn viên công đoàn và người lao động vào like, chia sẻ, nâng cao được chất lượng truyền thông, tuyên truyền các hoạt động của công tác nữ công công đoàn các cấp đến với đoàn viên, CNVCLĐ, đồng thời đã làm thay đổi được nhận thức của đoàn viên, CNVCLĐ và xã hội đối với hoạt động công tác nữ công Công đoàn, hiểu rõ hơn về vai trò chức năng của công tác vận động nữ, góp phần đẩy mạnh các hoạt động, phong trào do Công đoàn tỉnh phát động.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Kết quả khối hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước có hơn 98% đạt danh hiệu; khối sản xuất kinh doanh ngoài Nhà nước đạt có 56% đạt danh hiệu; Có 89 gia đình được công nhận danh hiệu “Gia đình công nhân, viên chức, lao động thành đạt” các cấp, trong đó có 5 gia đình đạt danh hiệu gia đình CNVCLĐ thành đạt cấp tỉnh. Có 2.705 lao động nữ được biểu dương, khen thưởng, qua đó đã xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu trên các lĩnh vực.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, công tác cán bộ nữ được các cấp công đoàn chú trọng. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Nữ công Tổng Liên đoàn tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho cán bộ nữ công CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; các cấp công đoàn tổ chức 26 lớp bồi dưỡng, tập huấn, sinh hoạt chuyên đề cho cán bộ nữ công công đoàn các cấp; tham mưu cấp ủy, chính quyền, đơn vị tạo điều kiện cho lao động nữ được tham gia các lớp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề; trang bị gần 1.000 cuốn Sổ tay công tác nữ công cho ban nữ công công đoàn các cấp.
Trong năm đã thành lập mới 12 ban nữ công quần chúng khu sản xuất kinh doanh đạt 600% chỉ tiêu giao; 100% CĐCS đủ điều kiện đều được thành lập ban nữ công quần chúng. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ và trẻ em được chú trọng, đặc biệt là các chế độ về tiền lương, thưởng Tết và các chế độ chính sách cho lao động nữ theo quy định pháp luật. Các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 295 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách lao động nữ và công tác bình đẳng giới; LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức khảo sát triển khai nội dung mô hình “Vận dụng các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ trong thực hiện bình đẳng giới” tại 05 doanh nghiệp; tổ chức 04 chương trình gameshows tuyên truyền về các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới, về công tác dân số, gia đình, trẻ em cho 05 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ.
Công tác chăm sóc sức khỏe cho ĐVNLĐ được các cấp công đoàn quan tâm, ban chấp hành CĐCS tại các đơn vị, doanh nghiệp đã tham mưu cho chính quyền, người sử dụng lao động ký hợp đồng với các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 51.000 người lao động, nhiều đơn vị đã tổ chức cho lao động nữ khám chuyên sâu, tầm soát ung thư; phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tư vấn sức khoẻ sinh sản cho lao động nữ,  mời các chuyên gia tư vấn sức khoẻ chuyên sâu cho CNVCLĐ; một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các đơn vị Y tế trên địa bàn (Nhà thuốc Mát tay, Công ty TNHH Medlatec,…) tổ chức tư vấn sức khỏe, xét nghiệm tiểu đường, xét nghiệm rối loạn chuyển hóa mỡ trong máu và tặng quà cho hơn 5.000 CNVCLĐ nữ. LĐLĐ tỉnh và 100% LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố ký chương trình, kế hoạch phối hợp với hội liên hiệp phụ nữ đồng cấp tổ chức tốt các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ.
Công tác chăm lo cho con ĐVNLĐ được các cấp công đoàn quan tâm. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Nữ công Tổng Liên đoàn tổ chức diễn đàn phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em, bảo vệ và nâng cao kỹ năng cho lao động trẻ cho hơn 330 cán bộ, CNLĐ trong các doanh nghiệp tham gia; các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với đoàn thanh niên cùng cấp tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ trong dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tháng hành động vì trẻ em, Tết Trung thu, khai giảng năm học mới, có 17.589 lượt trẻ em là con đoàn viên, CNVCLĐ có thành tích học tập tốt được nhận quà, khen thưởng với tổng số tiền gần 10,7 tỷ đồng; các công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp tổ chức với số tiền trên 100 triệu đồng, vận động, tặng 600 bộ vải áo dài trắng cho nữ sinh con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 150 triệu đồng; LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Khuyến học tỉnh tổ chức biểu dương 10 trẻ em là con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học giỏi, mỗi suất quà trị giá 1.000.000 đồng; tổ chức trao 70 suất quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trước thềm năm học mới, mỗi suất quà 600.000 đồng. Thực hiện Nghị định số 105/ND-CP của Chính phủ về chính sách phát triển giáo dục mầm non, trong năm học 2023-2024 toàn tỉnh có 02 cơ sở giáo dục mầm non nhận hỗ trợ 40 triệu; Học kỳ I có 758 trẻ nhận hỗ trợ số tiền 905 triệu; Học kỳ II có 920 trẻ nhận hỗ trợ số tiền 1.392 triệu đồng; 10 giáo viên được nhận hỗ trợ với số tiền 72 triệu đồng.
 
NC171220241
LĐLĐ tỉnh tặng quà cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Hoài Nhơn
 
Tuy nhiên, công tác nữ công năm 2024 của tỉnh đạt được những kết quả tích cực song vẫn còn một số tồn tại hạn chế như: việc nắm bắt tâm tư tình cảm, dư luận trong lao động nữ đôi lúc chưa kịp thời; số lao động nữ được hỗ trợ, tư vấn pháp luật chưa nhiều; một bộ phận nữ công nhân lao động chưa tích cực học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ. Chất lượng hoạt động của một số ban nữ công khối sản xuất kinh doanh khu vực ngoài nhà nước chưa cao. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nữ công và thực hiện tốt chính sách pháp luật đối với lao động nữ, trong thời gian tới các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ. Một là, Ban Chấp hành công đoàn mỗi cấp không ngừng củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng; quan tâm đào tạo, tập huấn, nâng cao kỹ năng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác nữ công. Hai là, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp, đa dạng hình thức tập hợp, hướng mạnh về cơ sở. Cụ thể hóa các nội dung, nhiệm vụ để triển khai thực hiện đạt kết quả các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh đã đề ra về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Ba là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chọn lựa các nội dung, hình thức tuyên truyền giáo dục phù hợp đặc điểm, tình hình hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp. Lồng ghép tuyên  truyền, phổ biến pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chú trọng các nội dung Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, vấn đề hôn nhân, gia đình, kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho ĐVNLĐ. Bốn là, tiếp tục phát động các phong trào thi đua, vận động lao động nữ tham gia, nhất là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Năm là, nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác tham gia quản lý, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ và có những kiến nghị, đề xuất các cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm những trường hợp, tổ chức, đơn vị vi phạm chế độ chính sách lao động nữ.

Tác giả bài viết: Kim Chi