Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp và kéo dài, không chỉ khiến các doanh nghiệp thuộc khối du lịch, dịch vụ, vận tải, dệt may, giày da… bị ảnh hưởng nặng nề, nhiều doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành nghề khác của tỉnh Bình Định cũng phải đối mặt với không ít khó khăn.

Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, từ ngày 22 - 24/4, Tổ công tác liên ngành gồm: Sở LĐ-TB&XH, LĐLĐ tỉnh, Sở Công Thương, Sở Tài chính, Ngân hàng chính sách - Xã hội và Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh đã tiến hành rà soát danh sách người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19 tại 17 doanh nghiệp ở các khu kinh tế, khu công nghiệp, trên cơ sở đó để đề xuất UBND tỉnh chính sách hỗ trợ đặc thù theo Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 9/4/2020 của Chính phủ, cũng như Thông báo số 96/TB-UBND thông báo ý kiến kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh tại cuộc họp báo cáo việc triển khai thực hiện Nghị quyết 42/NQ-CP về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nhằm đảm bảo an sinh xã hội, góp phần giữ ổn định xã hội. Mục tiêu đặt ra là đến cuối tháng 4/2020, hoàn thành danh sách người lao động tại các đơn vị này để UBND tỉnh xem xét phê duyệt chính sách hỗ trợ.

Tin 11 0420 01 (1)

Tổ công tác liên ngành làm việc tại doanh nghiệp

Qua báo cáo của đại diện các doanh nghiệp tại buổi làm việc với tổ công tác, dịch Covid-19 đã và đang có những tác động ít nhiều tiêu cực đến các doanh nghiệp, đặc biệt đối với doanh nghiệp sản xuất các mặt hàng xuất khẩu. Phần lớn các đơn hàng trong quý I/2020 đã có xu hướng giảm, đơn hàng mới trong quý 2 chưa được đàm phán, khả năng phục hồi đơn hàng phụ thuộc lớn vào tình hình dịch bệnh trên thế giới…một số đơn vị đã xuất hàng theo hợp đồng đã ký nhưng bị đối tác đề nghị giãn thời gian thanh toán dẫn đến doanh nghiệp khó khăn trong thanh khoản, trong đó có thanh toán lương cho người lao động. Các doanh nghiệp phải chủ động những kịch bản khác nhau nhằm ứng xử với các tình huống có thể xảy ra trong thời gian tới nếu dịch Covid-19 tiếp tục kéo dài. Việc phải cắt giảm công suất, duy trì chế độ làm việc luân phiên, bố trí lao động tạm dừng làm việc, giãn thời gian làm việc ra cũng là một trong các phương án đó.
Bên cạnh các doanh nghiệp thực hiện nguyên tắc có làm có hưởng, làm ít hưởng ít thì cũng có doanh nghiệp - mặc dù cũng rất khó khăn do đại dịch gây ra - vẫn cố gắng thực hiện các chế độ đối với người lao động nhằm giữ chân người lao động - “vốn quý” của doanh nghiệp, như đảm bảo làm việc, trả lương theo mức lương đã ký và tham gia bảo hiểm xã hội cho hầu hết công nhân lao động, điển hình là: Công ty CP Cơ khí và Xây dựng Quang Trung, Công ty TNHH Du lịch Trung Hội…
Cũng theo ghi nhận thực tế cho thấy, tại nhiều doanh nghiệp, CĐCS các đơn vị, doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho công nhân, lao động trong việc phòng, chống dịch bệnh Covid-19; triển khai các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc như trang bị khẩu trang, tiến hành kiểm tra thân nhiệt cho người lao động hàng ngày khi đến công ty làm việc; yêu cầu công nhân đeo khẩu trang, rửa tay thường xuyên với dung dịch nước sát khuẩn và giữ khoảng cách an toàn tại nơi làm việc; vận động người lao động đồng hành cùng với doanh nghiệp vượt qua lúc khó khăn do đại dịch gây ra.
Việc rà soát hỗ trợ trên nguyên tắc bảo đảm cuộc sống cho người lao động bị mất, thiếu việc làm, không có thu nhập, gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; đồng thời phải bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để trục lợi, lợi dụng chính sách; thủ tục nhanh, gọn nhưng phải chặt chẽ. Với mục tiêu cuối cùng là hỗ trợ đảm bảo đúng đối tượng trong thời gian sớm nhất, đáp ứng kịp thời mong mỏi của người lao động đang đối mặt với khó khăn trong cuộc sống trên địa bàn tỉnh.

Tác giả bài viết: Lê Nam