Nhằm xây dựng hình ảnh đội ngũ công chức, viên chức, người lao động Sở Nội vụ có tinh thần, thái độ làm việc cao, chuẩn mực trong giao tiếp và ứng xử; có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt, gương mẫu, tận tụy, trách nhiệm trong công việc. Công đoàn cơ sở Sở Nội vụ đã tổ chức triển khai kế hoạch của Giám đốc sở về thực hiện Phong trào  “Công chức, viên chức, người lao động Sở Nội vụ thi đua thực hiện văn hóa công sở năm 2022” đến toàn thể đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động tại văn phòng sở và  các cơ quan, đơn vị trực thuộc sở thực hiện.
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở đã chỉ đạo các CĐCS thành viên phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực thuộc tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về văn hóa công vụ, văn hóa công sở với nội dung “Thi đua xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp” và gắn với Phong trào thi đua đặc biệt “Sở Nội vụ đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua vừa phòng, chống đại dịch COVID-19 vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” với các nội dung phù hợp từng bộ phận, từng đối tượng đó là: Đối với cơ quan sở và các đơn vị trực thuộc sở với các tiêu chí xây dựng, hoàn thiện ban hành các quy định, nội quy, quy chế về văn hóa công sở; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị; ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của Sở; xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; lồng ghép với các phong trào của Công đoàn để tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị nhằm thu hút sự tham gia của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đối với công chức, viên chức, người lao động: Thực hiện và chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; tuân thủ đúng, đủ các quy định về công vụ, công sở và hành chính; thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ, tác phong chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc;  tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ được giao; chuẩn mực trong giao tiếp, chuẩn mực về đạo đức, lối sống, ứng xử trong thi hành công vụ, ứng xử nơi công cộng, trong gia đình và địa phương nơi cư trú.
Theo đó, các tập thể đơn vị thuộc và trực thuộc sở, các cá nhân công chức, viên chức, người lao động đã tiến hành ký giao ước thi đua với lãnh đạo sở, với tổ chức công đoàn quyết tâm thực hiện thắng lợi các nội dung đã đề ra. Gắn phong trào thi đua “Công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở” với các phong trào thi đua “Cải cách hành chính”, phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, Cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”… nhằm xây dựng mẫu người CBCCVCLĐ giỏi về chuyên môn, tinh thông nghiệp vụ, đạo đức lối sống trong sáng, lành mạnh. Phong trào đã được toàn thể công chức, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn toàn sở hưởng ứng tích cực, trở thành nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, kết quả thực hiện phong trào thi đua là cơ sở để đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn cuối  năm và góp phần thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chính trị toàn sở năm 2022.
 

Tác giả bài viết: CĐVC