Sáng 8.7.2020, Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định tổ chức hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2017-2022; sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020. Đồng chí Lê Từ Bình – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Trong nửa nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ, vượt qua những khó khăn thử thách, tổ chức thực hiện tốt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ IV Công đoàn Viên chức tỉnh, nổi bật là: thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CCVC; thăm hỏi, tặng quà kịp thời cho CB,CCVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đổi mới hình thức và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục; thực hiện hiệu quả chương trình cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ CB,CCVC “Trung thành- Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo” gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Trong gần 3 năm qua, đã có 523 người được nâng lương, 2.357 người được được đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, 581 người được đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị; kết nạp mới 114 đoàn viên. Vận động CB,CCVCLĐ tích cực tham gia đóng góp vào các quỹ xã hội, từ thiện với số tiền hơn 03 tỷ đồng. Các CĐCS nhận phụng dưỡng 41 Mẹ VNAH; tham gia đóng góp hơn 1,3 tỷ đồng xây dựng 34 nhà tình nghĩa, nhà nhân ái cho các gia đình chính sách, khó khăn trong tỉnh. Kết quả phân loại hàng năm có khoảng 93% CĐCS đạt vững mạnh…

Tin 06 0720 01

Quang cảnh hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Từ Bình – Phó Chủ tịch LĐLĐ nhấn mạnh: Nửa nhiệm kỳ còn lại, Công đoàn Viên chức tỉnh cần tập trung hoàn thành tốt các chỉ tiêu, chương trình thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn đã đề ra; nắm vững tư tưởng, tình hình và triển khai các biện pháp hỗ trợ CB,CCVC gặp khó khăn; tổ chức tốt các phong trào thi đua, nâng cao chất lượng đoàn viên; triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ CB,CCVC “ Trung thành – Trách nhiệm – Liêm chính – Sáng tạo”, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, đổi mối và bản lĩnh, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh…

Tác giả bài viết: Ngô Sương