Nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động trong công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động trong công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch là nội dung cơ bản trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, vì vậy việc nâng cao nhận thức cho đoàn viên công đoàn, người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, góp phần vào việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới.
Khen thưởng tại Hội nghị chuyên đề về xây dựng tổ chức công đoàn trong tình hình mới
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Nền tảng là khái niệm được sử dụng rộng rãi trong học thuật và trong đời sống hàng ngày, tùy thuộc lĩnh vực mà tác giả muốn nói đến thì sẽ có những cách lý giải về nền tảng khác nhau nhưng tựu chung lại, nền tảng là những gì cơ bản vững chắc nhất để các thành phần khác dựa trên đó tồn tại và phát triển.
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch là nội dung cơ bản trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Từ khi ra đời đến nay, Đảng ta luôn coi trọng công tác này, bởi từ đó sẽ tạo nên sự thống nhất ý chí, hành động trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội, góp phần làm nên thắng lợi vẻ vang qua các cuộc kháng chiến chống xâm lược cũng như trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc hiện nay.
Giai cấp công nhân Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức, dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới nhấn mạnh: bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác có hiệu quả các quan điểm sai trái, thù địch là một nội dung cơ bản, hệ trọng, sống còn của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân, trong đó lực lượng tuyên giáo các cấp là nòng cốt; là công việc tự giác, thường xuyên của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và đoàn thể chính trị - xã hội các cấp; của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, của từng cán bộ, đảng viên, trước hết là người đứng đầu.
Để làm tốt việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, chúng ta cần phải nhận diện được các thế lực thù địch và phương thức chống phá của chúng, bao gồm cả về nội dung chống phá và phương thức chống phá, những âm mưu, thủ đoạn của chúng; có xác định rõ mục tiêu và phương thức thì chúng ta mới có những giải pháp phù hợp nhằm đấu tranh, phản bác có hiệu quả.
Nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn, người lao động về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Trong những năm qua, công tác tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động được các cấp công đoàn quan tâm đổi mới về nội dung, hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng ở từng địa bàn. Chỉ tính trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức hơn 25 nghìn hoạt động tuyên truyền, thu hút hơn 1,5 triệu lượt người tham gia, qua đó góp phần nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị của đoàn viên và người lao động. Nội dung tuyên truyền tập trung vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; về vai trò, vị trí và chức năng của tổ chức Công đoàn, nhất là trong bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại thế hệ mới (FTAs) như CPTPP, EVFTA, EVIPA,…; việc học tập và làm theo tư tưởng, phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh; tuyên truyền đấu tranh, phản bác các thế lực thù địch, phản động, xuyên tạc về đường lối đổi mới đất nước và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta; chống diễn biến hòa bình và các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; biểu dương, lan tỏa các tấm gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Điểm nổi bật của truyền thông công đoàn thời gian qua là bắt kịp xu thế của cách mạng 4.0, kịp thời thay đổi, thích nghi và chuyển đổi hình thức tuyên truyền phù hợp trong thời gian dịch bệnh Covid-19: tổ chức 5 cuộc thi tìm hiểu trực tuyến thông qua cổng My.aloha và đã có hơn 178.020 lượt đoàn viên, người lao động tham gia thi tìm hiểu về Đảng quang vinh – Bác Hồ vĩ đại – Quê hương Bình Định anh hùng; bầu cử Quốc hội và hội đồng nhân dân các cấp; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Tìm hiểu truyền thống Công đoàn Bình Định và Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ. Số lượng người tham gia các cuộc thi cho thấy hiệu quả của công tác truyền thông, qua đó tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Bình Định, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã đề ra chỉ tiêu “95% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến; 85% đoàn viên, người lao động được học tập, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của Công đoàn”[1]; đồng thời cũng xác định nhiệm vụ “Thực hiện công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội ở các cấp công đoàn, phát hiện kịp thời những vấn đề mới, diễn biến phát sinh ở cơ sở. tham mưu đề xuất các giải pháp giải quyết. Tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; phát hiện kịp thời và kiên quyết đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; đấu tranh chống các hành vi tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong các cấp công đoàn”[2].
Một số kinh nghiệm trong việc nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn, người lao động trong tình hình mới
Trong thời đại 4.0, người lao động luôn có thể cập nhật, tìm kiếm những thông tin nóng hổi, liên quan đến công việc, đời sống, sở thích và những vấn đề mình quan tâm; quá trình tiếp nhận đó có cả thông tin tốt, thông tin xấu, tích cực và không tích cực; nhiệm vụ của các cấp ủy đảng, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội là phải định hướng, cung cấp thông tin đúng, chính xác, kịp thời; bám sát những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống kinh tế - văn hóa - xã hội, an ninh – quốc phòng được dư luận quan tâm, theo dõi; phải đảm bảo thông tin nhanh để đập tan những âm mưu, thủ đoạn xuyên tạc, kích động, gây hoang mang, làm mất niềm tin vào Đảng, vào chế độ của các thế lực phản động, thù địch. Để làm tốt việc này, cần tiếp tục phát huy những kinh nghiệm đã được đúc kết qua thực tiễn công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên công đoàn, người lao động như sau.
Thứ nhất, bám sát chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững nhiệm vụ, chủ trương của Tổng Liên đoàn để cụ thể hóa thành nhiệm vụ, giải pháp trong công tác tuyên truyền theo hướng ngắn gọn, tập trung vào những vấn đề cụ thể, gần gũi, thiết thực với đoàn viên, người lao động để họ dễ thấy, dễ hiểu, dễ tin và dễ làm theo.
Thứ hai, giáo dục công nhân, đoàn viên công đoàn, người lao động nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tự lực, tự cường, tinh thần cảnh giác cách mạng, kiên định con đường xã hội chủ nghĩa; tập hợp trí tuệ công nhân, lao động và phối hợp với các tổ chức đại diện quyền lợi cho công nhân trong doanh nghiệp để tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi và thực hiện chính sách, pháp luật.
Thứ ba, cần xây dựng mạng lưới cộng tác viên tại cơ sở để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và có biện pháp ngăn chặn, xử lý, giải quyết kịp thời hoặc nhanh chóng phản hồi lên các cấp trên để giải quyết, không để những mâu thuẫn, tranh chấp về quyền, lợi ích của người lao động với người sử dụng lao động từ “hòn than” nhỏ âm ỉ rồi bùng cháy thành các điểm nóng trong xã hội. Đồng thời tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đủ năng lực, trình độ, nhất là khả năng tuyên truyền miệng để trực tiếp làm công tác tuyên truyền, vận động tại cơ sở.
Thứ tư, tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn, tận dụng tiện ích của công nghệ thông tin và mạng xã hội, kiên trì xu hướng “một chạm”, nghĩa là có sự tương tác qua lại giữa người cung cấp thông tin và người tiếp nhận thông tin để từ đó lắng nghe được nhu cầu và mong muốn của đoàn viên, người lao động. Phải xác định trong công tác truyền thông thì mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, nhất là lực lượng cốt cán phải là một tuyên truyền viên, cùng chung sức để bảo vệ tổ chức Công đoàn.
Thứ năm, làm tốt công tác thi đua, khen thưởng; kịp thời nhân rộng những điển hình trong công tác tuyên truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng để động viên, cổ vũ phong trào, có hình thức khen thưởng xứng đáng để ghi nhận và nhân rộng điển hình trong toàn xã hội.
Đảng ta vừa hân hoan kỷ niệm 95 năm ngày thành lập (3/2/1930 - 3/2/2025). Tại Bình Định, hòa cùng khí thế của các cấp, các ngành, các tổ chức tổ chức nhiều hoạt động, sự kiện, hội thảo chào mừng ngày thành lập Đảng; Công đoàn Bình Định đã lần đầu tiên tổ chức biểu dương, tôn vinh 50 đoàn viên công đoàn là đảng viên tiêu biểu trong các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh. Đây là những đồng chí đã có nhiều thành tích trong hoạt động chuyên môn và công đoàn; có ý thức và bản lĩnh chính trị, tính chiến đấu cao; đi đầu trong việc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; là những người tiêu biểu góp phần xây dựng Đảng ta ngày càng trong sạch - vững mạnh và xây dựng quê hương ngày càng phồn vinh, giàu đẹp. Hoạt động tôn vinh, biểu dương đoàn viên công đoàn là đảng viên tiêu biểu nhằm tạo động lực thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động ở các cấp công đoàn, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; phát huy vai trò trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động các cấp công đoàn trong việc thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đoàn kết, tự hào dưới lá cờ vẻ vang của Đảng quang vinh, Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, vững bước tiến lên trong chặng đường sắp tới, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân; xứng đáng là chỗ dựa vững chắc, tin yêu của đoàn viên và người lao động.
Nền tảng là khái niệm được sử dụng rộng rãi trong học thuật và trong đời sống hàng ngày, tùy thuộc lĩnh vực mà tác giả muốn nói đến thì sẽ có những cách lý giải về nền tảng khác nhau nhưng tựu chung lại, nền tảng là những gì cơ bản vững chắc nhất để các thành phần khác dựa trên đó tồn tại và phát triển.
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch là nội dung cơ bản trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Từ khi ra đời đến nay, Đảng ta luôn coi trọng công tác này, bởi từ đó sẽ tạo nên sự thống nhất ý chí, hành động trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội, góp phần làm nên thắng lợi vẻ vang qua các cuộc kháng chiến chống xâm lược cũng như trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc hiện nay.
Giai cấp công nhân Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức, dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới nhấn mạnh: bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác có hiệu quả các quan điểm sai trái, thù địch là một nội dung cơ bản, hệ trọng, sống còn của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân, trong đó lực lượng tuyên giáo các cấp là nòng cốt; là công việc tự giác, thường xuyên của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và đoàn thể chính trị - xã hội các cấp; của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, của từng cán bộ, đảng viên, trước hết là người đứng đầu.
Để làm tốt việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, chúng ta cần phải nhận diện được các thế lực thù địch và phương thức chống phá của chúng, bao gồm cả về nội dung chống phá và phương thức chống phá, những âm mưu, thủ đoạn của chúng; có xác định rõ mục tiêu và phương thức thì chúng ta mới có những giải pháp phù hợp nhằm đấu tranh, phản bác có hiệu quả.
Nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn, người lao động về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Trong những năm qua, công tác tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động được các cấp công đoàn quan tâm đổi mới về nội dung, hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng ở từng địa bàn. Chỉ tính trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức hơn 25 nghìn hoạt động tuyên truyền, thu hút hơn 1,5 triệu lượt người tham gia, qua đó góp phần nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị của đoàn viên và người lao động. Nội dung tuyên truyền tập trung vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; về vai trò, vị trí và chức năng của tổ chức Công đoàn, nhất là trong bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại thế hệ mới (FTAs) như CPTPP, EVFTA, EVIPA,…; việc học tập và làm theo tư tưởng, phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh; tuyên truyền đấu tranh, phản bác các thế lực thù địch, phản động, xuyên tạc về đường lối đổi mới đất nước và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta; chống diễn biến hòa bình và các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; biểu dương, lan tỏa các tấm gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Điểm nổi bật của truyền thông công đoàn thời gian qua là bắt kịp xu thế của cách mạng 4.0, kịp thời thay đổi, thích nghi và chuyển đổi hình thức tuyên truyền phù hợp trong thời gian dịch bệnh Covid-19: tổ chức 5 cuộc thi tìm hiểu trực tuyến thông qua cổng My.aloha và đã có hơn 178.020 lượt đoàn viên, người lao động tham gia thi tìm hiểu về Đảng quang vinh – Bác Hồ vĩ đại – Quê hương Bình Định anh hùng; bầu cử Quốc hội và hội đồng nhân dân các cấp; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Tìm hiểu truyền thống Công đoàn Bình Định và Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ. Số lượng người tham gia các cuộc thi cho thấy hiệu quả của công tác truyền thông, qua đó tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Bình Định, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã đề ra chỉ tiêu “95% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến; 85% đoàn viên, người lao động được học tập, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của Công đoàn”[1]; đồng thời cũng xác định nhiệm vụ “Thực hiện công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội ở các cấp công đoàn, phát hiện kịp thời những vấn đề mới, diễn biến phát sinh ở cơ sở. tham mưu đề xuất các giải pháp giải quyết. Tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; phát hiện kịp thời và kiên quyết đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; đấu tranh chống các hành vi tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong các cấp công đoàn”[2].
Một số kinh nghiệm trong việc nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn, người lao động trong tình hình mới
Trong thời đại 4.0, người lao động luôn có thể cập nhật, tìm kiếm những thông tin nóng hổi, liên quan đến công việc, đời sống, sở thích và những vấn đề mình quan tâm; quá trình tiếp nhận đó có cả thông tin tốt, thông tin xấu, tích cực và không tích cực; nhiệm vụ của các cấp ủy đảng, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội là phải định hướng, cung cấp thông tin đúng, chính xác, kịp thời; bám sát những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống kinh tế - văn hóa - xã hội, an ninh – quốc phòng được dư luận quan tâm, theo dõi; phải đảm bảo thông tin nhanh để đập tan những âm mưu, thủ đoạn xuyên tạc, kích động, gây hoang mang, làm mất niềm tin vào Đảng, vào chế độ của các thế lực phản động, thù địch. Để làm tốt việc này, cần tiếp tục phát huy những kinh nghiệm đã được đúc kết qua thực tiễn công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên công đoàn, người lao động như sau.
Thứ nhất, bám sát chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững nhiệm vụ, chủ trương của Tổng Liên đoàn để cụ thể hóa thành nhiệm vụ, giải pháp trong công tác tuyên truyền theo hướng ngắn gọn, tập trung vào những vấn đề cụ thể, gần gũi, thiết thực với đoàn viên, người lao động để họ dễ thấy, dễ hiểu, dễ tin và dễ làm theo.
Thứ hai, giáo dục công nhân, đoàn viên công đoàn, người lao động nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tự lực, tự cường, tinh thần cảnh giác cách mạng, kiên định con đường xã hội chủ nghĩa; tập hợp trí tuệ công nhân, lao động và phối hợp với các tổ chức đại diện quyền lợi cho công nhân trong doanh nghiệp để tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi và thực hiện chính sách, pháp luật.
Thứ ba, cần xây dựng mạng lưới cộng tác viên tại cơ sở để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và có biện pháp ngăn chặn, xử lý, giải quyết kịp thời hoặc nhanh chóng phản hồi lên các cấp trên để giải quyết, không để những mâu thuẫn, tranh chấp về quyền, lợi ích của người lao động với người sử dụng lao động từ “hòn than” nhỏ âm ỉ rồi bùng cháy thành các điểm nóng trong xã hội. Đồng thời tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đủ năng lực, trình độ, nhất là khả năng tuyên truyền miệng để trực tiếp làm công tác tuyên truyền, vận động tại cơ sở.
Thứ tư, tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn, tận dụng tiện ích của công nghệ thông tin và mạng xã hội, kiên trì xu hướng “một chạm”, nghĩa là có sự tương tác qua lại giữa người cung cấp thông tin và người tiếp nhận thông tin để từ đó lắng nghe được nhu cầu và mong muốn của đoàn viên, người lao động. Phải xác định trong công tác truyền thông thì mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, nhất là lực lượng cốt cán phải là một tuyên truyền viên, cùng chung sức để bảo vệ tổ chức Công đoàn.
Thứ năm, làm tốt công tác thi đua, khen thưởng; kịp thời nhân rộng những điển hình trong công tác tuyên truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng để động viên, cổ vũ phong trào, có hình thức khen thưởng xứng đáng để ghi nhận và nhân rộng điển hình trong toàn xã hội.
Đảng ta vừa hân hoan kỷ niệm 95 năm ngày thành lập (3/2/1930 - 3/2/2025). Tại Bình Định, hòa cùng khí thế của các cấp, các ngành, các tổ chức tổ chức nhiều hoạt động, sự kiện, hội thảo chào mừng ngày thành lập Đảng; Công đoàn Bình Định đã lần đầu tiên tổ chức biểu dương, tôn vinh 50 đoàn viên công đoàn là đảng viên tiêu biểu trong các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh. Đây là những đồng chí đã có nhiều thành tích trong hoạt động chuyên môn và công đoàn; có ý thức và bản lĩnh chính trị, tính chiến đấu cao; đi đầu trong việc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; là những người tiêu biểu góp phần xây dựng Đảng ta ngày càng trong sạch - vững mạnh và xây dựng quê hương ngày càng phồn vinh, giàu đẹp. Hoạt động tôn vinh, biểu dương đoàn viên công đoàn là đảng viên tiêu biểu nhằm tạo động lực thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động ở các cấp công đoàn, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; phát huy vai trò trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động các cấp công đoàn trong việc thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đoàn kết, tự hào dưới lá cờ vẻ vang của Đảng quang vinh, Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, vững bước tiến lên trong chặng đường sắp tới, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân; xứng đáng là chỗ dựa vững chắc, tin yêu của đoàn viên và người lao động.
[1] Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định (2023), Văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028, Sở TT&TT Bình Định, tr.40.
[2] Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định (2023), Văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028, Sở TT&TT Bình Định, tr.40.
Tác giả bài viết: Lê Từ Bình-Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
TIN ĐA PHƯƠNG TIỆN
