Công ty Cổ phần May An Nhơn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2021

Chiều ngày 20/3/2021, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần May An Nhơn đã phối hợp tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2021. Dự và chỉ đạo Hội nghị có bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch HĐQT, ông Phan Văn Thanh - Tổng Giám đốc Công ty, bà Bùi Thị Tuyết Hoa - Chủ tịch LĐLĐ thị xã An Nhơn, cùng với sự tham dự của 200 đại biểu đại diện cho gần 1.200 cán bộ, công nhân, lao động tại công ty.
 Tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Thanh đã lưu ý Ban lãnh đạo công ty một số vấn đề, trọng tâm là việc kiện toàn tổ chức, ổn định và tuyển thêm lao động; tăng cường các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an toàn thực phẩm, nâng cao chất lượng bữa ăn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động; thực hiện tốt các giải pháp để đảm bảo sản xuất đạt mức chất lượng để hiện thực hóa mục tiêu tăng tiền lương, tăng thu nhập cho người lao động và tăng doanh thu cho đơn vị; đồng thời quan tâm củng cố các tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên để tổ chức các phong trào thi đua và chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, động viên tinh thần, tạo động lực cho người lao động hăng say làm việc và làm việc đạt chất lượng, hiệu quả. 
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, bà Bùi Thị Tuyết Hoa - Chủ tịch LĐLĐ thị xã cũng lưu ý Ban lãnh đạo Công ty quan tâm hơn nữa đến hoạt động của CĐCS, tạo điều kiện thuận lợi nhất để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tiến hành mở tài khoản tại Ngân hàng Viettinbank hoặc Agribank và thực hiện đầy đủ, kịp thời việc trích nộp kinh phí công đoàn; đẩy mạnh tổ chức các hoạt động nhân Tháng Công nhân, trọng tâm là chăm sóc và tri ân người lao động; tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19 và công tác đảm bảo AT, VSLĐ, đảm bảo sản xuất ổn định, phát triển bền vững. Tiếp tục phát huy vai trò đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hưởng ứng Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển"; phối hợp với Ban lãnh đạo công ty thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; phối hợp tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động theo quy định ... 
 Nhân dịp này, đại diện lãnh đạo Công ty và CĐCS đã tiến hành ký kết bản Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Ký kết Thỏa ước lao động tập thể