Thường trực Tỉnh uỷ làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Định

Thực hiện Quy chế làm việc của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Khoá XIII và Chương trình công tác công đoàn năm 2021. Được sự thống nhất của Thường trực Tỉnh uỷ, ngày 17.3.2021, đồng chí Lê Kim Toàn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đã chủ trì buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh về kết quả hoạt động công tác công đoàn năm 2020, phương hướng, nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2021 và một số đề xuất, kiến nghị của LĐLĐ tỉnh.
Tham dự buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Tuấn Thanh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh cùng đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy và đại diện lãnh đạo các Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Văn hóa và Thể thao và Bảo hiểm Xã hội tỉnh.

Quang cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã báo cáo kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2020 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2021. Theo đó, năm 2020, được sự quan tâm lãnh đạo của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng; các phong trào thi đua yêu nước, chương trình phúc lợi xã hội được triển khai rộng khắp, đem lại hiệu quả thiết thực.
Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, tổ chức công đoàn các cấp còn bộc lộ những khó khăn, hạn chế trong việc nắm bắt tình hình và đề xuất giải quyết các vấn đề nảy sinh ở cơ sở; vai trò tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động có nơi, có thời điểm chưa đáp ứng được yêu cầu; công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật khu vực ngoài nhà nước hiệu quả chưa cao...
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Lê Kim Toàn đã ghi nhận sự nổ lực cố gắng và những thành tích đạt được trong năm 2020 của tổ chức công đoàn các cấp, đặc biệt là trong tình hình diễn biến hết sức phức tạp của dịch bệnh Covid-19, qua đó góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng thời chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục và yêu cầu tổ chức công đoàn các cấp khẩn trương rà soát, đánh giá, nắm chắc tình hình lao động, quan hệ lao động cũng như tâm tư, nguyên vọng của người lao động để kịp thời xử lý, giải quyết những vấn đề nảy sinh ngay từ cơ sở.
Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh, đối với những nơi có điều kiện thành lập tổ chức công đoàn thì cần sớm thành lập tổ chức công đoàn; những nơi chưa có điều kiện thành lập tổ chức công đoàn nhưng có phát sinh quan hệ lao động bền vững thì cần nghiên cứu có đại diện người lao động để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan kịp thời đề xuất với cấp ủy, chính quyền cùng cấp và các cơ quan chức năng có thẩm quyền các giải pháp nhằm đảm bảo chính sách cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phó Bí Thư Thường trực Tỉnh uỷ và hứa trong thời gian tới sẽ cụ thể hoá trong chương trình, kế hoạch hoạt động và chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức triển khai thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2021.