LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn phát động Tháng công nhân năm 2023.

Sáng ngày 28/4/2023, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn tổ chức lễ phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân” và tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023. Dự lễ phát động có đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng - CT LĐLĐ tỉnh, Lê Tự Hồng – Phó bí thư TT Thị ủy và đại diện lãnh đạo HĐND, UBND thị xã.

Tại buổi lễ, các đồng chí Lê Tự Hồng và Nguyễn Mạnh Hùng đã phát biểu đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, tổ chức công đoàn, DN cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm để tổ chức có hiệu quả các hoạt động trong Tháng Công nhân. Trong đó, cần tập trung đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục sâu rộng trong CNVCLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước; nâng cao hơn nữa trách nhiệm của các tổ chức công đoàn đối với việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Cũng tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh đã trao kinh phí hỗ trợ xây mới 7 nhà “Mái ấm công đoàn”; mỗi nhà trị giá 40 triệu đồng; trao 20 suất quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; hỗ trợ 2 suất quà cho 2 trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, mỗi suất 1 triệu đồng; LĐLĐ thị xã đã tặng giấy khen cho 10 ĐV, NLĐ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi” của tổ chức Công đoàn năm 2022; trao 60 suất quà cho  ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; tổng kinh phí hỗ trợ trong dịp này là 42 triệu đồng.

Bà Bùi Thị Thu Trúc – Chủ tịch LĐLĐ thị xã cho biết “Với chủ đề Tháng Công nhân năm 2023 là “Kết nối công nhân – Xây dựng tổ chức” và Chủ đề Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 là “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”; LĐLD thị xã sẽ tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền ý nghĩa của Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động đến đoàn viên công đoàn và người lao động; tập trung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, tham gia xây dựng doanh nghiệp văn hóa; xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức công đoàn trong tình hình mới...Chỉ đạo các CĐCS tiếp tục quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động; chủ động nắm chắc tình hình lao động, việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, nhằm động viên và phản ánh kịp thời với cấp uỷ, chính quyền để có biện pháp giải quyết …”