Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến Phản biện xã hội dự án Luật Việc làm (sửa đổi)

Sáng ngày 30.12, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị trực tuyến Phản biện xã hội dự án Luật Việc làm (sửa đổi) với sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Dự Hội nghị trực tuyến tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Bình Định có đồng chí Lê Từ Bình, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đại diện các ban, đại diện Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Định, đại diện Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Bình Định và Ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Bình Định.
 

                     Đ/c Lê Từ Bình-Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (người ngồi giữa) chủ trì Hội nghị tại điểm cầu Bình Định

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - nhấn mạnh, Luật Việc làm (sửa đổi) phải đáp ứng được nhu cầu về việc làm trong bối cảnh mới khi công nghệ chi phối rất lớn, xuất hiện nhiều hình thức việc làm mới.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các đại biểu tập trung vào những nội dung chính: Đánh giá sự phù hợp của nội dung dự thảo luật với các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tính đúng đắn, khoa học, khả thi của dự thảo luật; đánh giá tác động, hiệu quả về các mặt từ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng an ninh, đối ngoại của dự án luật để đảm bảo tính hài hòa giữa lợi ích của Nhà nước, Nhân dân, tổ chức.
Về các nhóm chính sách cụ thể, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị các đại biểu góp ý về vấn đề quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập, tập trung. Trong đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh cần làm rõ việc nâng cao trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ, thúc đẩy kết nối tìm việc làm, chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động; đề xuất kiến nghị sửa đổi những quy định cụ thể. Bên cạnh đó, đề nghị đóng góp ý kiến đối với nhóm chính sách về hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản trị thị trường lao động, trong đó đề xuất cơ chế bảo vệ người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong dự thảo; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp; thiết kế chính sách bảo vệ người lao động không có quan hệ lao động; chính sách cho người lao động có thời gian dài tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng không thất nghiệp...
 

Hội nghị tại điểm cầu Bình Định
 

Tại Hội nghị đồng chí Tào Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đại diện cơ quan chủ trì soạn thảo đã trình bày báo cáo tóm tắt về dự án Luật.
Tại hội nghị đã có 05 tham luận được trình bày và 03 ý kiến tham gia trực tiếp về những vấn đề nhằm bảo vệ quyền lợi và tạo cơ hội việc làm tốt hơn cho người lao động, đặc biệt là các đối tượng yếu thế.