Giải pháp nâng cao công tác truyền thông hoạt động nữ công Công đoàn Bình Định

Tôn vinh những gia đình thành đạt, gương mẫu, hạnh phúc-Nét đẹp trong hoạt động Công đoàn Bình Định

Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động ban nữ công quần chúng và những vấn đề đặt ra đối với công tác nữ công tình hình mới

“Phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động Tuy Phước”- Kết quả nhìn lại từ một nhiệm kỳ

Lịch sử Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3

Hiệu quả từ Chương trình phối hợp giữa LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Bình Định giai đoạn 2017 – 2022

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Trung ương Hội LHPN Việt Nam, trong giai đoạn 2017 - 2022 LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh Bình Định đã phối hợp chỉ đạo tổ chức tốt các hoạt động trong nữ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó đề cao trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội đối với hoạt động về giới nhằm nâng cao vị thế lao động nữ trong tình hình mới.

Nữ cán bộ công chức Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh xứng đáng là những “Bông hoa trong vườn hoa kiểm sát”

Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Định có 225 người, trong đó có 96 nữ. Xuất phát từ tình hình thực tiễn và yêu cầu công tác của ngành, phụ nữ ngành KSND Bình Định đã trực tiếp tham gia vào công tác thực hành quyền công tố và kiểm sát các hoạt động tư pháp, góp phần không nhỏ vào công tác đấu tranh phòng chống tội phạm, bảo đảm an ninh trật tự trên địa bàn, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ tư pháp trong thời kỳ mới.

Giải pháp nâng cao công tác bình đẳng giới trong CNVCLĐ

Trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước, phụ nữ Việt Nam đã có những đóng góp to lớn trên nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội. Vì vậy, giải phóng phụ nữ và tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện là một trong những mục tiêu quan trọng của cách mạng Việt Nam.Trong suốt quá trình cách mạng, Đảng ta luôn quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, điều đó đã được thể hiện rõ trong các văn bản Luật, Nghị quyết, Chỉ thị, Chương trình, Kế hoạch,… nhằm xóa bỏ sự phân biệt đối xử về giới, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm khoảng cách giữa nam và nữ, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ và tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực của mình đóng góp cho đất nước.

Công đoàn Viên chức tỉnh: Thực hiện công tác vận động nữ CBCCVCLĐ trong thời kỳ hội nhập

Công đoàn Viên chức tỉnh đang quản lý 56 CĐCS với 3.358 đoàn viên /3.396 CBCCVCLĐ. Trong đó có 1.209 nữ, chiếm 35%; thành lập 35/35 CĐCS có trên 10 nữ và 122 ủy viên ban Nữ công. Chất lượng đội ngũ nữ CBCCVCLĐ ngày càng được nâng lên nhiều mặt. Nữ CBCCVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của chính quyền các cấp. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh đã quán triệt cho cấp công đoàn tổ chức thực hiện đảm bảo có hiệu quả các nội dung đề ra.