Công ty Cổ phần đầu tư An Phát, huyện Hoài Nhơn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở

Thực hiện Chương trình hoạt động công đoàn năm 2021 của LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn, chiều ngày 25.01.2021, LĐLĐ thị xã đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Đầu tư An Phát tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Người lao động và Người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin và xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại công ty. Dự Hội nghị có đồng chí Trần Hồng Hải - Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Hoài Nhơn cùng với Ban lãnh đạo công ty, BCH Công đoàn, Ban đối thoại, Trưởng các Bộ phận, phòng ban và hơn 90 Công nhân lao động đại diện cho gần 1.700 CBCNV trong toàn công ty.
Sau khi nghe ông Lý Phước Nghĩa – Tổng Giám đốc báo cáo về tình hình Sản xuất kinh doanh trong thời gian qua và kế hoạch, nhiệm vụ năm 2021. Hội nghị đã thẳng thắn trao đổi, thảo luận và giải quyết ổn thỏa về tất cả các vấn đề liên quan đến quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động, yêu cầu của người lao động đối với người sử dụng lao động và ngược lại, tập trung vào các vấn đề cụ thể như: Tiền lương, các chế độ chính sách cho người lao động; cách ứng xử văn hóa lao động và những thắc mắc của người lao động. Nhiều kiến nghị đề xuất của công nhân được ghi nhận và giải quyết, tạo cho công nhân tâm lý thoải mái và giúp mối quan hệ giữa Người lao động - Công đoàn - Người sử dụng lao động được củng cố tốt hơn. Qua đó giúp người lao động yên tâm làm việc, tạo sự đồng thuận rộng rãi trong CBCNV để xây dựng Công ty phát triển bền vững
Kết thúc Hội nghị đối thoại, ông Trần Hồng Hải, Chủ tịch LĐLĐ thị xã đã chỉ đạo CĐCS tập trung thực hiện tốt các chức năng của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho công nhân, người lao động, gần gũi, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động, chú trọng tuyên truyền luật pháp, các chính sách và chế độ đối với người lao động; kịp thời đề xuất lãnh đạo công ty để phối hợp giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân, qua đó nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn; công nhân và người lao động cũng cần mạnh dạn đề đạt, góp ý với lãnh đạo công ty về những thắc mắc, những vấn đề mình quan tâm thông qua tổ chức công đoàn. Đối với Lãnh đạo công ty cần tạo nhiều điều kiện để CĐCS công ty hoạt động tốt hơn; tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc, yêu cầu cán bộ quản lý các xí nghiệp có quan hệ hài hòa hơn với người lao động…