Hội nghị Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh lần thứ 42: Thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Bình Định.

Sáng ngày 8.6.2022, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghi lần thứ 42, đây là Hội nghị mở rộng có sự tham dự của các đồng chí Ủy viên BTV và các đồng chí phó các Ban chuyên đề, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội nghị. Hội nghị đã tập trung bàn và thống nhất một số nội dung quan trọng.
Về tham gia các chỉ tiêu của Dự thảo Đề án đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Bình Định trong tình hình mới, theo góp ý của các Ban Xây dựng Đảng Tỉnh ủy. Đồng chí chủ trì Hội nghị yêu cầu các ý kiến cần tập trung bàn sâu về các chỉ tiêu về công tác phát triển đoàn viên đến năm 2045. Đó là, công tác phát triển đoàn viên cần phải căn cứ vào các tiêu chí như: Tình hình thực tế công tác phát triển đoàn viên, số lượng công nhân lao động chưa là đoàn viên trong các doanh nghiệp, dự báo về tình hình phát triển kinh tế xã hội của tỉnh trong thời gian tới…để xây dựng chỉ tiêu từng năm và chỉ tiêu giai đoạn, phù hợp và có tính khả thi cao. Về việc sắp xếp lại tổ chức các Công đoàn ngành, các ý kiến cần làm rõ thêm một số nội dung liên quan đến mô hình, hoạt động, phương án nhân sự sau khi sắp xếp lại tổ chức các đơn vị này, và phải đảm bảo hoạt động, quyền lợi của cán bộ công đoàn sau khi sắp xếp; xây dựng kế hoạch thành lập, giải thể, ban giao các CĐCS về các công đoàn cấp trên cơ sở mới được thành lập, ngay sau khi đề án được Ban Thường vụ tỉnh ủy thống nhất…
Hội nghị cũng đã thông báo kết quả công việc được Ban thường vụ giải quyết giữa 2 kỳ Hội nghị. Thông qua dự thảo các quyết định thành lập 04 Tiểu ban chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028, theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng yêu cầu, việc thành lập các Tiểu ban cần phải căn cứ vào quy định và bám sát vào hướng dẫn cấp trên, số lượng thành viên phải tinh gọn, đảm bảo hoạt động hiệu quả, trường hợp cần thiết có thể thành lập thêm các Tổ giúp việc các Tiểu ban; về thời điểm thành lập cần phải theo tiến độ của công việc, đảm bảo tính chủ động, phù hợp, hiệu quả…
Hội nghị cũng đã thông qua các Dự thảo Hướng dẫn công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Kế hoạch tổ chức Hội nghị Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022; Tổng kết Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu nghị quyết của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Báo cáo tổng kết hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2022; Báo cáo Sơ kết Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” trên địa bàn tỉnh, các giải pháp đẩy mạnh thực hiện giai đoạn 2 của Chương trình và các nội dung khác thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Thường vụ.