Kết quả sau 05 năm thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-TLĐ (khóa XI) về đẩy mạnh đối thoại tại doanh nghiệp, giai đoạn 2016-2020 trên địa bàn tỉnh Bình Định.

Đến nay đã có 350 DN có tổ chức công đoàn xây dựng về QCDC cơ sở, hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, chiếm trên 90%; có 98% đơn vị, doanh nghiệp xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa giám đốc doanh nghiệp với ban chấp hành CĐCS. Trong 5 năm, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức 23 cuộc truyền thông, đối thoại tại doanh nghiệp; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp tổ chức 7 cuộc đối thoại với NLĐ và người sử dụng lao động. Đặc biệt năm 2019, LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức thành công Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ban, ngành tỉnh với đoàn viên, công nhân lao động và các cấp công đoàn.

Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong các cấp công đoàn tỉnh Bình Định

Trong những năm qua, kinh tế - xã hội của tỉnh đã đạt được những thành tựu quan trọng. Trong thành tích chung đó, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động của tỉnh luôn là lực lượng nòng cốt đã góp phần rất quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất”. Hàng năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp cùng với chính quyền tổ chức các hoạt động tuyên truyền vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động thực hiện phong trào thi đua yêu nước với nội dung: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất - chất lượng - hiệu quả sản xuất kinh doanh gắn với phong trào xanh sạch đẹp - bảo đảm an toàn vệ sinh lao động… những nội dung thi đua trên đã được các cấp công đoàn cụ thể hoá thành chương trình hành động ở cấp mình, với những mục tiêu và các chỉ tiêu cụ thể cho từng đợt thi đua phù hợp với điều kiện hoạt động của từng đơn vị, được đông đảo cán bộ, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng và tích cực tham gia.

CĐCS Công ty TNHH Lâm nghiệp Quy Nhơn: Đẩy mạnh phong trào thi đua, chăm lo đời sống người lao động

Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy trong sản xuất, nâng cao vị thế của công ty, CĐCS Công ty TNHH Lâm nghiệp Quy Nhơn đã tổ chức vận động cán bộ, nhân viên, CNLĐ trong đơn vị tích cực tham gia các phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất, chất lượng lao động, tạo hiệu quả mới trong sản xuất. Công đoàn luôn đồng hành cùng với chuyên môn thực hiện thắng lợi toàn diện các nhiệm vụ chính trị và kế hoạch hàng năm, chăm lo tốt đời sống đoàn viên, NLĐ.

PISICO nỗ lực nâng cao năng lực cạnh tranh

Trong giai đoạn hội nhập, thị trường kinh doanh ngày càng có nhiều sự cạnh tranh gay gắt, cùng với cơ chế hoạt động mới sẽ đặt ra cho doanh nghiệp những thách thức và cơ hội mới. Bằng chất lượng sản phẩm và chất lượng dịch vụ, nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh, Tổng Công ty Pisico Bình Định - Công ty Cổ phần (PISICO) đã được các đối tác trong - ngoài nước tin tưởng và đánh giá cao, đưa thương hiệu PISICO ngày càng phát triển vững mạnh.

Đoàn viên, CNVCLĐ huyện Hoài Ân tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước

Sinh thời, Bác Hồ đã dạy "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất". Thực hiện lời dạy của Bác, trong những năm qua, phong trào thi đua yêu nước trên địa bàn huyện Hoài Ân luôn được các cấp, các ngành, các địa phương, đơn vị đẩy mạnh. Công đoàn từ huyện đến cơ sở kịp thời triển khai phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và luôn được sự hưởng ứng tích cực, tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần đưa phong trào thi đua yêu nước trên địa bàn huyện lan tỏa sâu rộng.

Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động góp phần nâng cao vị thế của CĐCS trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp

LĐLĐ thành phố Quy Nhơn khen thưởng 77 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến

Giai đoạn 2015 - 2020, LĐLĐ thành phố Quy Nhơn đã phát động sôi nổi các phong trào thi đua, tập trung hướng về cơ sở, động viên đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Tại Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 5 năm (2015 - 2020) và phát động phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025 được LĐLĐ thành phố tổ chức sáng ngày 6/7, UBND thành phố Quy Nhơn đã tuyên dương, khen thưởng 4 tập thể, 6 cá nhân; LĐLĐ thành phố Quy Nhơn tuyên dương, khen thưởng 22 tập thể, 45 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn giai đoạn 2015 - 2020.

Thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tạo mối quan hệ hài hòa giữa lãnh đạo và người lao động

Nhằm phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức của mỗi đoàn viên, CNVCLĐ trong việc tham gia đóng góp ý kiến của mình trên tất cả các lĩnh vực, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã chú trọng đến việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở (QCDCCS), góp phần tạo nên những tác động tích cực trong quá trình phát triển chung của tỉnh.

Công đoàn Vĩnh Thạnh đẩy mạnh các phong trào thi đua

Với những chương trình hành động cụ thể, nội dung thiết thực, những năm qua, LĐLĐ huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định đã chỉ đạo và lãnh đạo phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngày càng sâu rộng và hiệu quả, trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục, sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú; khuyến khích đội ngũ CNVCLĐ, cán bộ công đoàn phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh.