Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động góp phần nâng cao vị thế của CĐCS trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp

LĐLĐ thành phố Quy Nhơn khen thưởng 77 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến

Giai đoạn 2015 - 2020, LĐLĐ thành phố Quy Nhơn đã phát động sôi nổi các phong trào thi đua, tập trung hướng về cơ sở, động viên đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Tại Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 5 năm (2015 - 2020) và phát động phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025 được LĐLĐ thành phố tổ chức sáng ngày 6/7, UBND thành phố Quy Nhơn đã tuyên dương, khen thưởng 4 tập thể, 6 cá nhân; LĐLĐ thành phố Quy Nhơn tuyên dương, khen thưởng 22 tập thể, 45 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn giai đoạn 2015 - 2020.

Thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tạo mối quan hệ hài hòa giữa lãnh đạo và người lao động

Nhằm phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức của mỗi đoàn viên, CNVCLĐ trong việc tham gia đóng góp ý kiến của mình trên tất cả các lĩnh vực, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã chú trọng đến việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở (QCDCCS), góp phần tạo nên những tác động tích cực trong quá trình phát triển chung của tỉnh.

Công đoàn Vĩnh Thạnh đẩy mạnh các phong trào thi đua

Với những chương trình hành động cụ thể, nội dung thiết thực, những năm qua, LĐLĐ huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định đã chỉ đạo và lãnh đạo phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngày càng sâu rộng và hiệu quả, trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục, sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú; khuyến khích đội ngũ CNVCLĐ, cán bộ công đoàn phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh.

Chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể. Có thể nói, TƯLĐTT là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật lao động. Vì vậy, trong nhiều năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp, đơn vị với nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên công đoàn, NLĐ theo Luật định.

Giải quyết tranh chấp lao động, tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng của các cấp công đoàn

Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với công nhân, viên chức, lao động. Điều đó được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước Cộng Hòa xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam năm 1992; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012.

CĐCS Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định: Phát triển kinh doanh gắn với chăm lo đời sống người lao động

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, những năm qua, CĐCS Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar) đã phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc công ty bám sát chỉ tiêu, kế hoạch hoạt động sản xuất - kinh doanh, đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần đưa thương hiệu Bidiphar trở thành thương hiệu uy tín trong ngành Dược - Trang thiết bị y tế của Việt Nam.

LĐLĐ huyện Vân Canh: Đổi mới hoạt động vì lợi ích của đoàn viên

Những năm qua, LĐLĐ huyện Vân Canh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tổ chức nhiều hoạt động hướng đến lợi ích của đoàn viên, giúp họ yên tâm lao động sản xuất.

Triển khai rà soát đối tượng là người lao động bị ảnh hưởng nhiều do dịch Covid-19 để thực hiện chính sách hỗ trợ

Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp và kéo dài, không chỉ khiến các doanh nghiệp thuộc khối du lịch, dịch vụ, vận tải, dệt may, giày da… bị ảnh hưởng nặng nề, nhiều doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành nghề khác của tỉnh Bình Định cũng phải đối mặt với không ít khó khăn.