Công đoàn Vĩnh Thạnh đẩy mạnh các phong trào thi đua

Với những chương trình hành động cụ thể, nội dung thiết thực, những năm qua, LĐLĐ huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định đã chỉ đạo và lãnh đạo phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngày càng sâu rộng và hiệu quả, trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục, sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú; khuyến khích đội ngũ CNVCLĐ, cán bộ công đoàn phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh.

Chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể. Có thể nói, TƯLĐTT là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật lao động. Vì vậy, trong nhiều năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp, đơn vị với nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên công đoàn, NLĐ theo Luật định.

Giải quyết tranh chấp lao động, tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng của các cấp công đoàn

Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với công nhân, viên chức, lao động. Điều đó được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước Cộng Hòa xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam năm 1992; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012.

CĐCS Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định: Phát triển kinh doanh gắn với chăm lo đời sống người lao động

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, những năm qua, CĐCS Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar) đã phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc công ty bám sát chỉ tiêu, kế hoạch hoạt động sản xuất - kinh doanh, đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần đưa thương hiệu Bidiphar trở thành thương hiệu uy tín trong ngành Dược - Trang thiết bị y tế của Việt Nam.

LĐLĐ huyện Vân Canh: Đổi mới hoạt động vì lợi ích của đoàn viên

Những năm qua, LĐLĐ huyện Vân Canh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tổ chức nhiều hoạt động hướng đến lợi ích của đoàn viên, giúp họ yên tâm lao động sản xuất.

Triển khai rà soát đối tượng là người lao động bị ảnh hưởng nhiều do dịch Covid-19 để thực hiện chính sách hỗ trợ

Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp và kéo dài, không chỉ khiến các doanh nghiệp thuộc khối du lịch, dịch vụ, vận tải, dệt may, giày da… bị ảnh hưởng nặng nề, nhiều doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành nghề khác của tỉnh Bình Định cũng phải đối mặt với không ít khó khăn.

CĐCS Công ty cổ phần Giày Bình Định hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid- 19

Trong bối cảnh tình hình dịch Covid-19 đang có diễn biến phức tạp ở cả trong và ngoài nước làm ảnh hưởng tới tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, trong đó có Công ty cổ phần Giày Bình Định.

Nhận BHXH một lần: Thiệt thòi lâu dài cho người lao động

Trước tình hình dịch Covid-19 đang ngày một diễn biến phức tạp, đã có một bộ phận người lao động trên địa bàn tỉnh lựa chọn hưởng BHXH một lần, điều này trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi trước mắt và về lâu dài của bản thân. BHXH tỉnh Bình Định khuyến cáo người lao động không nên vì khó khăn trong đợt dịch bệnh COVID -19 mà chọn hưởng BHXH một lần, vì sẽ "lợi trước mắt, thiệt thòi lâu dài".

Công đoàn ngành Y tế nhận Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ tỉnh

Thời gian qua, Công đoàn ngành (CĐN) y tế Bình Định luôn bám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, phối hợp với chính quyền phát động sâu rộng các phong trào thi đua nâng cao ý thức, trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong toàn ngành; đồng thời, đổi mới về tổ chức, phương thức hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ CĐN y tế các cấp.