Các cấp công đoàn Bình Định thể hiện trách nhiệm trong Tháng Công nhân năm 2022

Ngay từ những ngày đầu tháng 1/2022, LĐLĐ tỉnh Bình Định đã có văn bản để định hướng tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022, qua đó để các cấp công đoàn chuẩn bị, tập trung nguồn lực triển khai các hoạt động chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, ổn định việc làm cho ĐV, NLĐ. Thực hiện chủ trương này, 15/15 công đoàn cấp trên cơ sở đã khẩn trương xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, cụ thể hóa các hoạt động đến cơ sở, đạt tỷ lệ 100%, đây cũng là nhiệm vụ để cụ thể hóa chỉ tiêu 100% CĐCS doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động cho người lao động, được LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn thực hiện trong Tháng Công nhân năm nay.
Hàng năm, các hoạt động trong Tháng Công nhân đã được sự hưởng ứng quan tâm của toàn xã hội, khẳng định vai trò của các cấp công đoàn và toàn xã hội bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo đời sống ĐV, NLĐ, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Với ý nghĩa đó, Tháng Công nhân năm 2022, các công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc của tỉnh Bình Định đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 2.636 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền 1.042.800.000 đồng. LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 12 nhà Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 460 triệu đồng, tặng 325 phần quà với tổng số tiền hơn 190 triệu đồng. Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã trao 17 suất quà, với số tiền 11.200.000 đồng.

Đ/c Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng quà ĐV,NLĐ tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ

Ngoài những hoạt động chăm lo thì hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ trong Tháng Công nhân được các cấp công đoàn triển khai hiệu quả. Đã phối hợp tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, công tác ATVSLĐ tại 281 doanh nghiệp. Tư vấn pháp luật lưu động, cung cấp hàng trăm tài liệu tuyên truyền cho ĐV,NLĐ tại doanh nghiệp. Ngoài ra, đã tổ chức thực hiện tư vấn 32 vụ việc. Trong đó, tư vấn trực tiếp 22 vụ việc, tư vấn gián tiếp 10 vụ việc. Đáng chú ý là 02 vụ việc của tập thể 05 người lao động bị nợ lương và 17 người lao động bị nợ BHXH mà chủ doanh nghiệp đã bỏ trốn. Hiện nay, các trường hợp này đang được ngành BHXH tỉnh cho chủ trương xử lý để đảm bảo các quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, có 02 trường hợp người lao động được chốt sổ BHXH và nhận quyết định thôi việc, đảm bảo thời gian để làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp với tổng số tiền là 22 triệu đồng; 01 người lao động được nhận tiền lương và chế độ thai sản; 02 người lao động nhận được tiền trợ cấp mất việc với tổng số tiền là 32.000.000 đồng; 01 người lao động khiếu nại yêu cầu doanh nghiệp thanh toán tiền lương với số tiền là 8.274.000 đồng...

Đ/c Nguyễn Thị Bích Thủy – PCT Thường trực LĐLĐ tỉnh thăm tặng quà, động viên đoàn viên bị tai nạn lao động

Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Kết quả đến hết ngày 31/5, đã có 3.709 sáng kiến đăng ký tham gia của ĐV, NLĐ trong tỉnh, được cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam, và có 3.516 sáng kiến hợp lệ, có hiệu quả, đạt 141% kế hoạch giai đoạn 1. Phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ” được các cấp công đoàn chú trọng. Trong tháng 5, đã phối hợp tổ chức 02 lớp tập huấn về công tác ATVSLĐ cho hơn 120 học viên là chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ phụ trách an toàn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại CĐCS các doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ thành phố Quy Nhơn và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh và 62 lớp tập huấn ATVSLĐ cho hơn 1.200 ĐV, NLĐ trong các doanh nghiệp. Tổ chức đào tạo nghề cho 350 người lao động; tư vấn, giới thiệu việc làm gần 1.000 công nhân lao động. Các cấp công đoàn tổ chức biểu dương khen thưởng 36 tập thể và 1.394 cá nhân tiêu biểu (LĐLĐ tỉnh đã xét biểu dương, khen thưởng 81 cá nhân tiêu biểu); biểu dương 912 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức tiếp tục hiệu quả với 17 CĐCS được thành lập mới và phát triển mới 819 đoàn viên; chuyển giao 05 CĐCS về công đoàn cấp huyện, ngành; củng cố kiện toàn và thành lập mới 7 ban nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước...

Biêu dương CNVCLĐ tiêu biểu năm 20202
 

Những hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, đã khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của các cấp công đoàn Bình Định đối với ĐV, NLĐ. Từ hoạt động của Tháng Công nhân năm nay, đã có nhiều mô hình hoạt động thiết thực, có ý nghĩa với ĐV, NLĐ như: LĐLĐ huyện Hoài Ân với mô hình “Phiên chợ 0 đồng”, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn với mô hình “Tuyên dương học tập và làm theo lời Bác”, Chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ của Công đoàn Khu kinh tế tỉnh; Các cuộc thi tìm hiểu “Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” với hình thức trực tuyến của LĐLĐ tỉnh và thi viết của LĐLĐ thị xã AN Nhơn, thu hút hơn 34 ngàn lượt thí sinh tham gia…

Chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ của Công đoàn Khu kinh tế tỉnh

Tháng Công nhân năm 2022 đã qua, nhưng các hoạt động vì người lao động sẽ còn được diễn ra liên tục trong năm. Tất cả đang tạo ra hiệu ứng tích cực, lan tỏa chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, để động viên, hỗ trợ kịp thời về vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong toàn tỉnh.