CĐCS Công ty TNHH Lâm nghiệp Quy Nhơn: Đẩy mạnh phong trào thi đua, chăm lo đời sống người lao động

CĐCS Công ty TNHH Lâm nghiệp Quy Nhơn có 6 công đoàn bộ phận với tổng số 76 đoàn viên công đoàn. Hàng năm, thông qua hội nghị NLĐ, cán bộ, đoàn viên, CNLĐ phát huy dân chủ, đóng góp ý kiến vào nhiệm vụ chính trị và kế hoạch SXKD của đơn vị, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Công đoàn tích cực động viên cán bộ, đoàn viên học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo nâng cao tay nghề cho CNLĐ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, phát động sâu rộng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; thực hiện tốt nhiệm vụ công ích, quản lý rừng bền vững, không để xảy ra tình trạng khai thác, lấn, chiếm đất rừng trái phép; đảm bảo diện tích trồng rừng sản xuất, chăm sóc rừng sản xuất, gieo tạo cây con..., góp phần bảo vệ môi trường và đa đạng sinh học. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và chính quyền, doanh thu hoạt động tài chính, lợi nhuận trước thuế và tiền lương người lao động đơn vị ngày càng tăng, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, công ty và người lao động. Liên tục từ năm 2014 - 2018, Công ty TNHH Lâm nghiệp Quy Nhơn luôn được UBND tỉnh tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, tặng 2 Cờ thi đua (năm 2016 và 2018) và nhiều Bằng khen; được Thủ tướng Chính phủ tặng 2 Cờ thi đua (năm 2016 và 2017); vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động SXKD giai đoạn từ năm 2014 đến 2018.
 

Hoạt động thể thao nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực đẩy mạnh phong trào thi đua tại doanh nghiệp

Ông Hoàng Hà Giang - Chủ tịch CÐCS Công ty TNHH Lâm nghiệp Quy Nhơn cho biết: “Có được kết quả đáng khích lệ, BCH công đoàn luôn nghiên cứu nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, những vấn đề liên quan đến tình hình doanh nghiệp, tạo niềm tin và xây dựng mối quan hệ hài hòa với chủ doanh nghiệp để đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Do vậy, quyền lợi của NLĐ được đảm bảo và ngày càng nâng cao, góp phần tạo động lực để cán bộ, đoàn viên, NLĐ phấn đấu công tác, LĐSX đạt chất lượng. Vào các ngày lễ, ngày Tết, đoàn viên, CNLĐ đều được doanh nghiệp và công đoàn tặng quà, tiền thưởng nhằm cải thiện đời sống và động viên tinh thần làm việc của NLĐ”.
Riêng 6 tháng đầu năm 2020, đã hỗ trợ vui xuân đón Tết Canh Tý cho cán bộ, đoàn viên, CNLĐ là 1.000.000 đồng/người; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; 01 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng; triển khai nhiều giải pháp phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh Covid-19 nên không ảnh hưởng đến hiệu quả SXKD của Công ty, đảm bảo thực hiện tốt các chế độ chính sách, việc làm, thu nhập, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ...; vận động mỗi cán bộ, CNLĐ ủng hộ 01 ngày lương cho công tác phòng chống dịch Covid-19. Công đoàn tổ chức cho đoàn viên tham gia Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về An toàn lao động và phòng chống dịch; thăm và tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng, phối hợp với Bộ đội Biên phòng tỉnh, Công đoàn cơ quan Tỉnh đoàn tặng quà cho người dân Làng K8, xã Vĩnh Sơn, huyện Vĩnh Thạnh và tặng quà thanh niên, công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức hội thao, giao lưu với các đơn vị, nâng cao đời sống tinh thần và thắt chặt hơn nữa tình đoàn kết trong đơn vị.
Với những việc làm thiết thực, công đoàn công ty đã góp phần nâng cao đời sống mọi mặt của NLĐ. Hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và nâng cao hiệu quả SXKD của đơn vị, đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với NLĐ, tạo niềm tin đối với cán bộ, đoàn viên và CNLĐ, quyết tâm gắn bó và xây dựng doanh nghiệp và tổ chức công đoàn Công ty TNHH Lâm nghiệp Quy Nhơn ngày càng vững mạnh, phát triển.